Clima organizacional y motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional Materno Perinatal Lima, 2018

Descripción del Articulo

El presente estudio responde a la pregunta: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional Materno Perinatal Lima, 2018?, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral en las...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Solis Martinez, Milly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/24462
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/24462
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Motivación Laboral
Enfermeras
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El presente estudio responde a la pregunta: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional Materno Perinatal Lima, 2018?, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral en las enfermeras. El tipo de estudio fue básica, diseño no experimental, transversal y correlacional, el método hipotético – deductivo, la muestra estuvo conformada por 65 enfermeras. Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionario tipo escala de Likert elaborado por Gómez y Vicario para la variable Clima organizacional y por Marshall para la variable Motivación laboral. Como resultado del estudio se encontró que existe relación entre el clima organizacional y la motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional Materno Perinatal Lima, 2018.
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