Las habilidades blandas en el desarrollo de las estrategias gerenciales en una fiscalía penal corporativa de Lima Centro, 2023

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Las habilidades blandas en la Fiscalía Corporativa Penal de Lima permiten al personal fiscal y administrativo desarrollar capacidades de comunicación asertiva, escucha, regulación emocional, resolución de conflictos, liderazgo y demás. La presente investigación tuvo como objetivo describir las habil...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Guerra Alegria, Maria Victoria
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127134
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/127134
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades blandas
Estrategias gerenciales
Despacho fiscal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:Las habilidades blandas en la Fiscalía Corporativa Penal de Lima permiten al personal fiscal y administrativo desarrollar capacidades de comunicación asertiva, escucha, regulación emocional, resolución de conflictos, liderazgo y demás. La presente investigación tuvo como objetivo describir las habilidades blandas que permiten desarrollar las estrategias gerenciales en una Fiscalía Corporativa Penal de Lima Centro, 2023, se optó por un enfoque cualitativo de tipo básico, se realizó la entrevista semiestructurada aplicado a seis personas de los cuales tres fueron fiscales con experiencia en la gestión de despacho fiscal y tres asistentes en función fiscal con amplio conocimiento sobre los fines de la Fiscalía Corporativa Penal de Lima Centro a nivel institucional y de despacho. Se tuvo como resultado que las habilidades blandas tienen un rol importante para alcanzar los objetivos institucionales a corto y largo plazo, lo que permite desplegar las estrategias gerenciales para optimizar los resultados. Se concluyó que el liderazgo, trabajo en equipo y motivación deben ser mejoradas en las Fiscalías Corporativas Penales de Lima Centro, a fin de que todos los colaboradores realicen sus funciones con determinación, compromiso, orientación al servicio y de forma eficaz; lo que permitirá desarrollar las estrategias gerenciales como la dirección, planificación, organización y orden.
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