Desempeño laboral y satisfacción laboral en colaboradores del Hospital II-2 Tarapoto, durante la emergencia sanitaria SARS-CoV-2, 2020
Descripción del Articulo
La investigación tiene por objetivo, determinar la relación entre el desempeño laboral y la satisfacción laboral en colaboradores del Hospital II-2-Tarapoto durante la emergencia sanitaria SARS-CoV-2, 2020, la cual es de tipo básica, con diseño no experimental, descriptiva correlacional, fue utiliza...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/119322 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/119322 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Desempeño laboral Satisfacción laboral Emergencia sanitaria SARS-CoV-2 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación tiene por objetivo, determinar la relación entre el desempeño laboral y la satisfacción laboral en colaboradores del Hospital II-2-Tarapoto durante la emergencia sanitaria SARS-CoV-2, 2020, la cual es de tipo básica, con diseño no experimental, descriptiva correlacional, fue utilizado como instrumento el cuestionario en una muestra de 186 trabajadores de hospital, como resultado principal, la correlación de Pearson no existe relación entre el desempeño laboral y la satisfacción laboral en colaboradores del Hospital II-2- Tarapoto durante la emergencia sanitaria SARS-CoV-2, 2020, tal como refleja la significancia bilateral de 0,358 (p >0,05). Concluyendo que, No existe relación entre el desempeño laboral y la satisfacción laboral en colaboradores del Hospital II-2- Tarapoto durante la emergencia sanitaria SARS-CoV-2, 2020, tal como refleja la significancia bilateral de 0,358 (p >0,05). Por tanto, al mejorar la variable desempeño laboral en sus dimensiones destreza, habilidad, esfuerzo, liderazgo y trabajo en equipo no mejorará la satisfacción laboral orientado a la retribución, ambiente de Trabajo, condiciones y estabilidad durante la emergencia sanitaria SARS-CoV-2, 2020. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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