Nivel de estrés y sobrecarga laboral en el personal de enfermeríade un hospital de Lima – 2025

• Autores: Castillo Neyra, Nelida Flor, Pandia Cayo, Diana Cecilia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/178568
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/178568
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés mental; Fatiga; Enfermero; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El estrés y la sobrecarga laboral en el personal de enfermería afectan su desempeño y bienestar físico y emocional, repercutiendo directamente en el ODS 3: Salud y bienestar, que busca garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos. Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de estrés y la sobrecarga laboral en el personal de enfermería de un hospital de Lima, 2025. Metodología: La investigación es de tipo básica, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y correlacional, con una población de 123 participantes. Se aplicó el cuestionario de estrés laboral, cuya validez evaluada mediante la prueba binomial fue 0,000, y el cuestionario de sobrecarga laboral, con prueba binomial 0,000; en cuanto a la confiabilidad, el cuestionario de estrés presentó α=0,921 y la sobrecarga laboral α=0,967. Resultados: Se evidenció una correlación directa alta entre el nivel de estrés y la sobrecarga laboral (r= 0,729; p= 0,000), indicando que, a mayor estrés, mayor sobrecarga percibida por el personal de enfermería. Conclusión: Los hallazgos muestran que el estrés y la sobrecarga laboral están estrechamente relacionados, subrayando la necesidad de implementar estrategias de manejo del estrés y optimización de la carga laboral para mejorar el bienestar y desempeño del personal de enfermería.