Clima laboral y calidad de servicio en la dirección regional forestal y fauna silvestre de Madre de Dios - 2017

Descripción del Articulo

El presente estudio de investigación tiene como propósito determinar la relación entre el Clima Laboral y Calidad de Servicio en de la Dirección Regional Forestal y Fauna Silvestre de Madre de Dios -2017. El estudio es de tipo no experimental con diseño descriptivo correlacional de corte transversal...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pari Guzman, Evelyn Gabriela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46743
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/46743
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Laboral
Calidad de servicio
Fauna silvestre
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El presente estudio de investigación tiene como propósito determinar la relación entre el Clima Laboral y Calidad de Servicio en de la Dirección Regional Forestal y Fauna Silvestre de Madre de Dios -2017. El estudio es de tipo no experimental con diseño descriptivo correlacional de corte transversal, la población de estudio está constituida por 68 trabajadores para la muestra se consideró al total de la población. para el recojo de datos se utilizó dos cuestionarios, uno para medir la variable Clima Laboral con 24 preguntas y otra para medir la Calidad de Servicio con 44 preguntas las mismas que fueron sometidas a prueba de fiabilidad alfa de cronbach 0,937 y 0,949 respectivamente. Se demostró la existencia de correlación entre la variable clima laboral y calidad de servicio de la Dirección Regional Forestal y Fauna Silvestre de Madre de Dios-2017, siendo su coeficiente de correlación de Pearson de 0.707 denotando una correlación positiva media a un nivel de significancia de 0.05.
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