Trabajo remoto y su relación con la eficiencia del personal administrativo de la Municipalidad provincial de Junín 2020
Descripción del Articulo
La investigación titulada Trabajo remoto y su relación con la eficiencia del personal administrativo de la Municipalidad provincial de Junín 2020, tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo remoto y la eficiencia del personal administrativo de La Municipalidad provincial de Junín 202...
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
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La investigación titulada Trabajo remoto y su relación con la eficiencia del personal administrativo de la Municipalidad provincial de Junín 2020, tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo remoto y la eficiencia del personal administrativo de La Municipalidad provincial de Junín 2020. Se realizó un estudio con enfoque cuantitativo de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental y de corte transversal. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento se empleó dos cuestionarios, los cuales se aplicaron a 92 colaboradores de la Municipalidad. Al realizar el análisis inferencial mediante el Rho de Spearman a cada una de las correlaciones analizadas se obtuvo como resultado un nivel de correlación moderada media positiva. Se concluyó que existe una relación moderada media positiva entre el trabajo remoto y la eficiencia del personal administrativo de la Municipalidad provincial de Junín 2020 con un valor de coeficiente de 0,501 y p con un valor de 0.00. |
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Flórez Ibarra, Jannett MaribelBaldeon Amarillo, Kely America2021-04-12T11:36:01Z2021-04-12T11:36:01Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/56966La investigación titulada Trabajo remoto y su relación con la eficiencia del personal administrativo de la Municipalidad provincial de Junín 2020, tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo remoto y la eficiencia del personal administrativo de La Municipalidad provincial de Junín 2020. Se realizó un estudio con enfoque cuantitativo de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental y de corte transversal. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento se empleó dos cuestionarios, los cuales se aplicaron a 92 colaboradores de la Municipalidad. Al realizar el análisis inferencial mediante el Rho de Spearman a cada una de las correlaciones analizadas se obtuvo como resultado un nivel de correlación moderada media positiva. Se concluyó que existe una relación moderada media positiva entre el trabajo remoto y la eficiencia del personal administrativo de la Municipalidad provincial de Junín 2020 con un valor de coeficiente de 0,501 y p con un valor de 0.00.TesisAteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajo remotoeficienciaPersonal administrativohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Trabajo remoto y su relación con la eficiencia del personal administrativo de la Municipalidad provincial de Junín 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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