Clima laboral y el desempeño en servidores públicos de un gobierno local de la provincia del Santa, 2024

Descripción del Articulo

El presente estudio se alinea con el ODS 8, que promueve el trabajo decente y el crecimiento económico, destacando la importancia de un ambiente laboral adecuado para mejorar el desempeño. En este contexto, el objetivo principal fue determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño en ser...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guillen Castro, Cristhian Pool
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/163991
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
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description El presente estudio se alinea con el ODS 8, que promueve el trabajo decente y el crecimiento económico, destacando la importancia de un ambiente laboral adecuado para mejorar el desempeño. En este contexto, el objetivo principal fue determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño en servidores públicos de un gobierno local de la Provincia del Santa, 2024. La investigación, de tipo correlacional y enfoque cuantitativo, utilizó un diseño no experimental y transversal. La población consistió en 73 servidores públicos, empleados administrativos de diversas gerencias. Para el análisis, se emplearon dos escalas valorativas: una para medir el clima laboral y otra para evaluar el desempeño de servidores públicos, con confiabilidades de 0.955 y 0.967, respectivamente. Los resultados muestran un coeficiente de 0.443, con un p-valor de 0.000, lo cual indica una relación moderada y significativa entre las variables. Concluyendo que, un clima laboral positivo, donde los empleados perciban condiciones favorables, mejora el desempeño y cumplimiento de sus tareas y responsabilidades.
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Concluyendo que, un clima laboral positivo, donde los empleados perciban condiciones favorables, mejora el desempeño y cumplimiento de sus tareas y responsabilidades.ChimbotePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaGestión de Políticas PúblicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralDesempeño laboralGobierno localServidores públicoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima laboral y el desempeño en servidores públicos de un gobierno local de la provincia del Santa, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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