Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para reducir las sanciones de SUNAFIL en la empresa ITESEL SAC, Pisco 2020

• Autor: Ramos Navarro, Maryurith Lisset
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/58919
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/58919
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Salud ocupacional; Seguridad industrial - Perú; Pequeñas y medianas empresas - Medidas de seguridad - Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

Este proyecto de tesis es el resultado de un detenido estudio, Tuvo el objetivo de desarrollar un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, basada en la ley 29783 para la empresa Constructora Eléctrica ITESEL SAC y así ayudar a mejorar la seguridad y la salud ocupacional de los trabajadores de la empresa y con ello evitar las sanciones por parte de SUNAFIL. Con la implementación de este sistema, se buscó evitar la sanción económica y paralización de obra con penas que castiga la SUNAFIL, Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) por una mala implementación del sistema, para la empresa, por no implementar y mantener con un sistema de SST. El problema de multa que enfrenta la empresa por no implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo oscila alrededor de 0.09 a 50.4 UIT (Unidad impositiva tributaria), ver anexo 13. Para evitar esta multa calculada con el documento LINEA BASE, se empezó creando el comité de SST quienes son los encargados de aprobar todos los temas de SST. Luego, se procedió a proponer la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, comprometiéndose la empresa a velar por la seguridad de sus trabajadores. Posteriormente, se determina los objetivos de SST y su planificación para cumplirlos, se elaboró la matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER), procedimientos en las diferentes actividades que representan peligros al trabajador, determinar y cumplir las normativas legales y propias de la empresa, elaborar un plan de actuación en caso de emergencia, verificación de nuestro sistema de gestión y la mejora continua, elaboración del mapa de riesgo y señalizaciones. Para cumplir la ley 29783 y evitar las multas por parte de SUNAFIL en la empresa ITESEL SAC, hemos empleado una serie de herramientas COMO: documentos, tests, listas de chequeos, programas, que nos van a respaldar ante lo que hagamos. El tipo de investigación fue aplicada con diseño pre experimental, mi población Fue constituida por 4 mediciones antes y después de la implementación de mis indicadores evaluados mensualmente.