Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en trabajadores especialistas administrativos en una municipalidad de Lima, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo encontrar la correlación de las dimensiones del liderazgo transformacional y satisfacción laboral en trabajadores especialistas administrativos en una Municipalidad de Lima. La muestra fue conformada de 150 trabajadores especialistas administrativos feme...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Martinez Huapaya, Erika Eva Manuela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85469
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/85469
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Condiciones de trabajo
Satisfacción laboral
Liderazgo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:La presente investigación tiene como objetivo encontrar la correlación de las dimensiones del liderazgo transformacional y satisfacción laboral en trabajadores especialistas administrativos en una Municipalidad de Lima. La muestra fue conformada de 150 trabajadores especialistas administrativos femeninos y masculinos entre las edades de 18 a 70 años. El diseño es no experimental de corte transversal de tipo correlacional, de muestreo no probabilístico por conveniencia. Los instrumentos que utilizaron fue el cuestionario de liderazgo transformacional y satisfacción laboral. Los resultados mencionan se halló que existe una correlación estadísticamente significativa entre las variables liderazgo transformacional y satisfacción laboral (rs=, 200, rs =259) y las dimensiones de estos en trabajadores especialistas administrativos en una Municipalidad de Lima. Por lo tanto, se concluye que el liderazgo transformacional y la satisfacción existe correlación entre dimensiones.
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