Contratación de personal y los informes de servicio de control en una entidad pública, Cusco 2022

• Autor: Hermoza Pinedo, Yanet
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96136
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/96136
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Instituciones públicas; Contratos administrativos; Selección de personal; Procedimiento administrativo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El estudio tuvo como objetivo describir de qué manera se realiza la contratación de personal y los informes de servicios de control en una entidad pública Cusco 2022, asimismo, desarrolló como problema de investigación, ¿De qué manera se realiza la contratación de personal y los informes de servicios de control en una entidad pública Cusco 2022? Se tuvo un método con enfoque cualitativo básico y descriptivo, con diseño no experimental, de trabajo de campo y teniendo un diseño fenomenológico. Además, contó con la participación de 10 personas con cargos de gerente y subgerente. Los resultados evidenciaron que en la entidad de estudio la contratación de personal presenta deficiencias, ya que se recortan procesos importantes y el personal que labora actualmente carece de conocimientos básicos para desempeñar sus funciones. Se logró concluir que se deben implementar una serie de estrategias y actividades para mejorar los procesos de selección y contratación de personal, de lo contrario los problemas internos que se evidencian seguirán ocurriendo.