Habilidades gerenciales y la calidad del desempeño laboral de una institución de salud en Santiago de Chuco – 2022

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y la calidad de desempeño laboral en una institución de salud en Santiago de Chuco, 2022, el estudio fue de tipo aplicado y cuantitativo con diseño no-experimental transeccional de correlación simple y de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chacon Cruz, Monica Julissa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/104787
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
Desempeño laboral
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description El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y la calidad de desempeño laboral en una institución de salud en Santiago de Chuco, 2022, el estudio fue de tipo aplicado y cuantitativo con diseño no-experimental transeccional de correlación simple y descriptiva; la población en estudio estuvo compuesta por 80 trabajadores de una institución de salud en Santiago de Chuco-2022; fueron usados dos cuestionarios con validez de contenido y confiabilidad de 0,806 y 0,815 en los instrumentos; para procesar los datos se usó Excel y el software estadístico SPSS V25. Los resultados del estudio muestran que las habilidades gerenciales son media en un 65.6% y la calidad del desempeño laboral también es media en un 68.7%. Se concluye que existe relación entre las habilidades gerenciales y la calidad de desempeño laboral en una institución de salud en Santiago de Chuco- 2022; se identificó que existe una asociación perfecta y directa (Tau-b de Kendall = 1) entre el nivel de habilidades gerenciales y el nivel de calidad de desempeño laboral, siendo esta asociación estadísticamente significativa. (p = 0.030 < 0.05) Las habilidades gerenciales inciden en la calidad del desempeño laboral y contribuye al logro de los resultados institucionales, por ello es preciso considerar aquellos factores que ayuden a incrementarla
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Se concluye que existe relación entre las habilidades gerenciales y la calidad de desempeño laboral en una institución de salud en Santiago de Chuco- 2022; se identificó que existe una asociación perfecta y directa (Tau-b de Kendall = 1) entre el nivel de habilidades gerenciales y el nivel de calidad de desempeño laboral, siendo esta asociación estadísticamente significativa. (p = 0.030 < 0.05) Las habilidades gerenciales inciden en la calidad del desempeño laboral y contribuye al logro de los resultados institucionales, por ello es preciso considerar aquellos factores que ayuden a incrementarlaTrujilloEscuela de PosgradoDirección de Servicios de SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades gerencialesDesempeño laboralInstituciones educativashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Habilidades gerenciales y la calidad del desempeño laboral de una institución de salud en Santiago de Chuco – 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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