Endomarketing y cultura organizacional en la dirección regional de educación de Ancash – 2018

• Autores: Bañez Baltazar, Noima Maritza, Camones Espinoza, Evelin Cinthia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26535
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/26535
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Endomarketing; Cultura Organizacional; Competitividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación denominada “Endomarketing y cultura organizacional en la dirección regional de educación de Ancash - 2018”. Se utilizó un diseño no experimental y correlacional, con una población homogenea y una muestra de 70 colaboradores; a los cuales se les aplicó una encuesta para recolectar información de las variables de estudio. Se concluyó que se puede evidenciar que cuando el endomarketing se presenta de manera deficiente, la cultura organizacional también se presenta de manera deficiente a un 55.7%, por otro lado cuando el endomarketing se presenta de manera regular la cultura organizacional también se presenta de manera regular a un 21.4 %, asi también cuando el endomarketing se presenta de manera eficiente, la cultura organizacional tambien se presenta de manera eficiente al 8.6%. Se afirma que si existe relación (Chi > gl), entre el endomarketing y la cultura organizacional, además es significativa porque el valor de la significancia alcanzada es inferior al margen de error 5 % (sig = 0.000 < 0.05). Finalmente se aprueba la hipótesis de investigacion.