Clima y desempeño laboral en el área de saneamiento ambiental y salubridad de la Municipalidad Distrital de Cayma, Arequipa 2022

• Autor: Cornejo Solis, Jorge Miguel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113614
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/113614
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral; Desempeño laboral; Involucramiento laboral; Supervisión; Comunicación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación estipuló como propósito central: Determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Cayma, Arequipa 2022 en términos de saneamiento ambiental y salud. utilizando un marco metodológico de tipo aplicado, no experimental, transversal, de nivel correlacional, y utilizando como unidad de estudio 50 colaboradores. Como principal resultado se obtuvo que el 90.0% de los encuestados expresaron un nivel favorable de Clima laboral y el 96.0% expresó un nivel favorable. Los resultados de nuestra prueba Rho de Spearman demostraron una correlación positiva sustancial entre el clima laboral y el desempeño laboral en el ámbito de Saneamiento Ambiental y Salud de la Municipalidad Distrital de Cayma, rechazando la hipótesis nula y aceptando la alternativa. Se alcanzó un nivel significativo de 0,04 a 30,05 y un valor de correlación positiva de 0,680. Asimismo, los niveles de involucramiento laboral, supervisión y comunicación se relacionan significativamente con el desempeño laboral.