Reclutamiento y selección del personal y el desempeño laboral en el Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica 2016

• Autor: Manco Cuya, Claudia Silvia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/16208
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/16208
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Reclutamiento; Selección de personal; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente estudio desarrollado consideró como principal objetivo el establecer la relación entre el reclutamiento y selección del personal y el desempeño laboral en el Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica en el hospital nacional Hipólito Unanue, 2016. Este estudio se realizó a una muestra de 98 trabajadores del Departamento. Se realizó un estudio de tipo no experimental, transversal y correlacional. Haciendo posible conocer el grado de relación que existe las variables de estudio. La recolección de datos se realizó con la aplicación de una encuesta conformada por 25 preguntas para la variable selección del personal reclutamiento y una de 35 preguntas para la variable el desempeño laboral. Los resultados que se hallaron determinó que existe relación significativa entre Reclutamiento-Selección del Personal y desempeño laboral en el Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica del Hospital Nacional Hipólito Unanue 2016, con un nivel de significancia rho de Spearman Rho = 0,898 y α =0 ,000 < a 0.05 que evidencia que existe correlación positiva fuerte.