Gestión de recursos humanos y la prestación del servicio de salud en la Sub Región de Salud Luciano Castillo Colonna- Sullana 2021

• Autor: Changanaqué Infante, Duxmi Jacastelly
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/89094
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/89094
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Recursos humanos; Servicio de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente estudio tuvo como objetivo, determinar si existe entre la gestión de recursos humanos y el servicio de salud prestado en la Sub Región de Salud Luciano Castillo Colonna- Sullana 2021. El estudio fue básico con enfoque descriptivo y diseño descriptivo- correlacional, la población fueron 2587 trabajadores de la sub región de salud Liciano Castillo Colonna – Sullana. La muestra 66 trabajadores con un error de 0.01. El instrumento fue un cuestionario aplicado a los trabajadores de la Sub Región. Para la confiabilidad un alfa de Cronbach igual a 0.9356 de 66 elementos que conformaron la muestra. Como resultado se encontró que el 19.7% de los colaboradores confirmaron que la gestión del recurso humano es buena, el 66.7% de ellos expresaron que es regular, mientras que un 13.6% calificaron a la misma como deficiente. De igual modo, el 10.6% de los colaboradores indicaron que el servicio de salud prestado es bueno, el 65.2% de ellos indicó que el mismo es regular, mientras que un 24.2% calificó a la misma como deficiente. Se concluyó, que existe una relación positiva entre la gestión del recurso humano y el servicio de salud prestado en la sub región de salud Luciano Castillo Colonna- Sullana.