Calidad de vida laboral y bienestar psicológico en tiempos de pandemia COVID -19 en los trabajadores de un centro de salud, Huamanga, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre Calidad de Vida Laboral y Bienestar Psicológico en trabajadores de un centro de Salud de Huamanga. Fue una investigación de tipo básico, de diseño no experimental, de nivel correlacional y enfoque cuantitativo, la mues...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Chancos Tinco, Julia, Kitazono Valdivia, Akemi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/92537
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/92537
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad de vida
Bienestar psicológico
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre Calidad de Vida Laboral y Bienestar Psicológico en trabajadores de un centro de Salud de Huamanga. Fue una investigación de tipo básico, de diseño no experimental, de nivel correlacional y enfoque cuantitativo, la muestra fue compuesta por la población total que fue de 180 trabajadores de un Centro de Salud, se aplicaron los instrumentos: Escala de Evaluación de Calidad de Vida Laboral de Easton y Van Laar (2012) y la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff adaptada por Pérez (2017). Los resultados arrojaron un p-valor equivalente a ,769 para el objetivo general y valores similares para los objetivos específicos. Por lo que se concluye que no existe relación entre la variable Calidad de Vida laboral y Bienestar Psicológico, de la misma manera que no existe relación entre Calidad de Vida Laboral y las dimensiones de Bienestar Psicológico.
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