Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores de un colegio privado, Huánuco, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación fue elaborada con el fin de hallar la solución ante un problema el cual fue formulado de la siguiente manera ¿Cuál es el nivel de relación entre el liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores de un colegio privado, Huánuco, 2022?, con el objetivo de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Campos Atahuaman, Susana Adela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/97010
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/97010
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Desempeño laboral
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description La presente investigación fue elaborada con el fin de hallar la solución ante un problema el cual fue formulado de la siguiente manera ¿Cuál es el nivel de relación entre el liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores de un colegio privado, Huánuco, 2022?, con el objetivo de determinar el nivel de relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral. El método empleado en esta investigación es con un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo con un nivel correlacional, de diseño no experimental, se empleó como técnica la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. En tanto, a la muestra se empleó el método no probabilístico pues se empleó a la totalidad de 35 colaboradores del colegio privado, Huánuco. Para el procesamiento de datos se realizó con un programa estadístico SPSS 21 y Excel, para el hallazgo de los resultados descriptivos e inferenciales, muestra un p valor (sig) igual a 0.000 esto es menor que 0.05, por lo que se rechaza la H0 y se acepta la H1, con la prueba correlacional de Spearman arroja un resultado de 0.734 lo que demuestra que existe relación significativa, directa y alta entre ambas variables
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spelling Granados Maguiño, Mauro AmaruCampos Atahuaman, Susana Adela2022-09-29T17:39:37Z2022-09-29T17:39:37Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/97010La presente investigación fue elaborada con el fin de hallar la solución ante un problema el cual fue formulado de la siguiente manera ¿Cuál es el nivel de relación entre el liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores de un colegio privado, Huánuco, 2022?, con el objetivo de determinar el nivel de relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral. El método empleado en esta investigación es con un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo con un nivel correlacional, de diseño no experimental, se empleó como técnica la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. En tanto, a la muestra se empleó el método no probabilístico pues se empleó a la totalidad de 35 colaboradores del colegio privado, Huánuco. Para el procesamiento de datos se realizó con un programa estadístico SPSS 21 y Excel, para el hallazgo de los resultados descriptivos e inferenciales, muestra un p valor (sig) igual a 0.000 esto es menor que 0.05, por lo que se rechaza la H0 y se acepta la H1, con la prueba correlacional de Spearman arroja un resultado de 0.734 lo que demuestra que existe relación significativa, directa y alta entre ambas variablesLima NorteEscuela de PosgradoModelos y herramientas gerencialesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo transformacionalDesempeño laboralEficienciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores de un colegio privado, Huánuco, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de Negocios - MBA06441665https://orcid.org/0000-0002-5668-055745433321413207Chavez Mayta, Roberto WillieZuñiga Castillo, Arturo JaimeGranados Maguiño, Mauro Amaruhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCampos_ASA-SD.pdfCampos_ASA-SD.pdfapplication/pdf1524430https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/97010/4/Campos_ASA-SD.pdf3fb7378bf2ee3323742c9c3863d8bb4cMD54Campos_ASA.pdfCampos_ASA.pdfapplication/pdf1994152https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/97010/5/Campos_ASA.pdf7abcbc8b66bcf3efc032e139b98aca0eMD55TEXTCampos_ASA-SD.pdf.txtCampos_ASA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain107438https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/97010/6/Campos_ASA-SD.pdf.txtae045580d300ed3b919380d29803336aMD56Campos_ASA.pdf.txtCampos_ASA.pdf.txtExtracted texttext/plain109881https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/97010/8/Campos_ASA.pdf.txtf4c544aa8cbe08be2cf56851be0d2c2eMD58THUMBNAILCampos_ASA-SD.pdf.jpgCampos_ASA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4839https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/97010/7/Campos_ASA-SD.pdf.jpgb11c38cfefdddb9fb71fbdad5106dcb3MD57Campos_ASA.pdf.jpgCampos_ASA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4855https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/97010/9/Campos_ASA.pdf.jpg51115b415e793a5a58f5dddb82958ee6MD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/97010/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12692/97010oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/970102023-02-15 22:24:17.559Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores de un colegio privado, Huánuco, 2022
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