Modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como propósito, proponer un modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020. La investigación fue de tipo aplicada, descriptivo – propositiva, mediante la muestra conformada por 18 jefes, 45 colaboradores...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cabeza Molina, Luis Felipe
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56783
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/56783
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Trabajadores - Conducta
Relaciones humanas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_429caeeba84c000f9c94a88f706d78a1
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56783
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020
title Modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020
spellingShingle Modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020
Cabeza Molina, Luis Felipe
Desempeño laboral
Trabajadores - Conducta
Relaciones humanas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020
title_full Modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020
title_fullStr Modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020
title_full_unstemmed Modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020
title_sort Modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020
author Cabeza Molina, Luis Felipe
author_facet Cabeza Molina, Luis Felipe
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Palomino Alvarado, Gabriela Del Pilar
dc.contributor.author.fl_str_mv Cabeza Molina, Luis Felipe
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desempeño laboral
Trabajadores - Conducta
Relaciones humanas
topic Desempeño laboral
Trabajadores - Conducta
Relaciones humanas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La investigación tuvo como propósito, proponer un modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020. La investigación fue de tipo aplicada, descriptivo – propositiva, mediante la muestra conformada por 18 jefes, 45 colaboradores y 154 ciudadanos. Se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. A manera de conclusión, se planteó la propuesta de un Modelo de gestión innovador que mejorará el desempeño laboral de los trabajadores del Dirección Regional de Salud, 2020, con acciones estratégicas a través de la Gestión del talento Humano, para el desarrollo y mejora de los trabajadores en beneficio de la institución.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-04-09T04:27:31Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-04-09T04:27:31Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/56783
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/56783
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56783/1/Cabeza_MLF-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56783/2/Cabeza_MLF.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56783/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56783/4/Cabeza_MLF-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56783/6/Cabeza_MLF.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56783/5/Cabeza_MLF-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56783/7/Cabeza_MLF.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv ffb0e7e57731c6ad704da4c9371db0c2
d035cfd849009105beaeaad91bcf67b1
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
8d9d9599f11653eced00d07292751c7a
6fc3c725d19fa30d03cff705c5ed1512
cf9af577280ae33c1c5907df48953bbd
06c7c7ec01b366cd53da13fc2ad033bf
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922734797160448
spelling Palomino Alvarado, Gabriela Del PilarCabeza Molina, Luis Felipe2021-04-09T04:27:31Z2021-04-09T04:27:31Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/56783La investigación tuvo como propósito, proponer un modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020. La investigación fue de tipo aplicada, descriptivo – propositiva, mediante la muestra conformada por 18 jefes, 45 colaboradores y 154 ciudadanos. Se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. A manera de conclusión, se planteó la propuesta de un Modelo de gestión innovador que mejorará el desempeño laboral de los trabajadores del Dirección Regional de Salud, 2020, con acciones estratégicas a través de la Gestión del talento Humano, para el desarrollo y mejora de los trabajadores en beneficio de la institución.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralTrabajadores - ConductaRelaciones humanashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidad00953069https://orcid.org/0000-0002-2126-276941536992417068Barboza Zelada, Pedro ArturoDelgado Bardales, José ManuelPalomino Alvarado, Gabriela Del Pilarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCabeza_MLF-SD.pdfCabeza_MLF-SD.pdfapplication/pdf2213900https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56783/1/Cabeza_MLF-SD.pdfffb0e7e57731c6ad704da4c9371db0c2MD51Cabeza_MLF.pdfCabeza_MLF.pdfapplication/pdf6604261https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56783/2/Cabeza_MLF.pdfd035cfd849009105beaeaad91bcf67b1MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56783/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTCabeza_MLF-SD.pdf.txtCabeza_MLF-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain99348https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56783/4/Cabeza_MLF-SD.pdf.txt8d9d9599f11653eced00d07292751c7aMD54Cabeza_MLF.pdf.txtCabeza_MLF.pdf.txtExtracted texttext/plain103349https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56783/6/Cabeza_MLF.pdf.txt6fc3c725d19fa30d03cff705c5ed1512MD56THUMBNAILCabeza_MLF-SD.pdf.jpgCabeza_MLF-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4907https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56783/5/Cabeza_MLF-SD.pdf.jpgcf9af577280ae33c1c5907df48953bbdMD55Cabeza_MLF.pdf.jpgCabeza_MLF.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5090https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/56783/7/Cabeza_MLF.pdf.jpg06c7c7ec01b366cd53da13fc2ad033bfMD5720.500.12692/56783oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/567832021-11-11 13:45:36.999Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.949927
Modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares