Evaluación del proceso de selección de personal y desempeño de los trabajadores de la empresa Grupo Mundo S.A.C., Trujillo, 2021

• Autores: García Pino, Janel Camila, Villar Cruzado, Giannela Patricia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77301
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/77301
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Selección de personal; Desempeño laboral; Formación profesional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación titulada “Evaluación del proceso de selección de personal y desempeño de los trabajadores de la empresa Grupo Mundo S.A.C., Trujillo, 2021”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la evaluación del proceso de selección de personal y desempeño de los trabajadores de la empresa Grupo Mundo S.A.C. En el marco metodológico de la investigación se estableció que es de tipo aplicada, de diseño no experimental y de corte transversal. La muestra del estudio estuvo conformada por 50 trabajadores de la empresa, mediante un muestreo no probabilístico. La técnica que se utilizó fue la encuesta, como instrumentos un cuestionario para proceso de selección de personal y una escala gráfica para la variable desempeño; los cuales se sometieron a un proceso de validez por juicio de expertos y confiabilidad mediante Alfa de Cronbach. Los resultados del estudio permitieron concluir que existe una relación positiva moderada, la cual está expresada por el coeficiente de correlación Rho Spearman (r=0.610) y un nivel de significancia de (p=0.001) entre la Evaluación del proceso de selección de personal y desempeño de los trabajadores de la empresa Grupo Mundo S.A.C., Trujillo, 2021.