La comunicación organizacional y el incentivo laboral en la zona especial de desarrollo de Paita, 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Comunicación organizacional y el incentivo laboral en la Zona Especial de Desarrollo de Paita, 2021. El método fue de tipo básica, nivel descriptivo correlacional, enfoque cuantitativo, su diseño no experimental d...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Cárcamo Ramos, Sugey Yovana, Salas Huamani, Miluska Susana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85964
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/85964
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación
Desempeño laboral
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description La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Comunicación organizacional y el incentivo laboral en la Zona Especial de Desarrollo de Paita, 2021. El método fue de tipo básica, nivel descriptivo correlacional, enfoque cuantitativo, su diseño no experimental de corte transversal, aplicado a 20 trabajadores de la empresa por medio del censo, para la recolección de información se utilizó el instrumento cuestionario conformado por 23 preguntas de tipo Likert. El procesamiento de la información fue por medio del software SPSS versión 25, se hizo la prueba de confiabilidad en función a la estadística eficiente de alfa de Cronbach. Se concluye que existe relación entre la Comunicación organizacional y el incentivo laboral en la Zona Especial de Desarrollo de Paita, 2021, hallándose con un valor según la correlación de Rho de Spearman es 0,837 representando una correlación positiva muy fuerte entre ambas variables y una sig.= 0,000 por lo tanto se acepta la relación.
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Se concluye que existe relación entre la Comunicación organizacional y el incentivo laboral en la Zona Especial de Desarrollo de Paita, 2021, hallándose con un valor según la correlación de Rho de Spearman es 0,837 representando una correlación positiva muy fuerte entre ambas variables y una sig.= 0,000 por lo tanto se acepta la relación.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de organizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicaciónDesempeño laboralComunicación organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La comunicación organizacional y el incentivo laboral en la zona especial de desarrollo de Paita, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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