Compromiso organizacional y desempeño laboral de los promotores del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual 2017

Descripción del Articulo

La investigación presentó como propósito determinar la relación del compromiso organizacional y desempeño laboral de los promotores del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual 2017. Dicho estudio empleo el método hipotético deductivo, de diseño no experimental, transversal. La poblac...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Llerena Arroyo, Yaneth Cleofe
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14590
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Desempeño laboral
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description La investigación presentó como propósito determinar la relación del compromiso organizacional y desempeño laboral de los promotores del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual 2017. Dicho estudio empleo el método hipotético deductivo, de diseño no experimental, transversal. La población estuvo constituida por 123 trabajadores de promotores del Programa Nacional contra la violencia familiar y sexual 2017. Se utilizó el muestreo no probabilístico de carácter censal. Para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de contenido, mediante la técnica de opinión de expertos y su instrumento es el informe de juicio de expertos de las variables de estudio; se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, con preguntas tipo Escala de Likert. Para la confiabilidad de los instrumentos se usó Alpha de Cronbach. Las encuestas nos permitieron determinar la relación entre compromiso organizacional y desempeño laboral. Concluyéndose que el compromiso organizacional y desempeño laboral de los promotores del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual 2017, tienen una relación de nivel muy fuerte con rho de Spearman de 0,970 y una significatividad estadística de 0,000.
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Para la confiabilidad de los instrumentos se usó Alpha de Cronbach. Las encuestas nos permitieron determinar la relación entre compromiso organizacional y desempeño laboral. Concluyéndose que el compromiso organizacional y desempeño laboral de los promotores del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual 2017, tienen una relación de nivel muy fuerte con rho de Spearman de 0,970 y una significatividad estadística de 0,000.TesisLima NorteEscuela de PosgradoPolítica institucionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalDesempeño laboralPromotores - Actitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Compromiso organizacional y desempeño laboral de los promotores del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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