Incidencia de la cultura organizacional en la labor administrativa del personal de la Institución Educativa “Víctor Mideros”, Ecuador. 2020
Descripción del Articulo
El presente estudio tiene como objetivo demostrar como incide la Cultura organizacional en la labor administrativa del personal de la Institución educativa “Víctor Mideros”, Ecuador, 2020. Por ende se asumió el tipo de investigación no experimental, con diseño transaccional o transversal. El instrum...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/49693 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/49693 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El presente estudio tiene como objetivo demostrar como incide la Cultura organizacional en la labor administrativa del personal de la Institución educativa “Víctor Mideros”, Ecuador, 2020. Por ende se asumió el tipo de investigación no experimental, con diseño transaccional o transversal. El instrumento que se aplicó para para la recopilación de la información de los 40 docentes fue la encuesta. Para conocer la incidencia de la relación las variables, se empleó el estadístico inferencial de correlación de Spearman. Los resultados obtenidos nos muestran que la variable cultura organizacional presenta una tendencia positiva de (63,4%) en el nivel alto y en la variable labor administrativa del personal que se presenta es (35,00%) en un nivel medio, Así también los resultados obtenidos por coeficiente de correlación de Spearman fueron de 0,68 y 0,03. Por lo cual se concluye que existe correlación positiva entre ambas variables. Situación que concluye a aceptar la hipótesis. Incide la cultura organizacional en la labor administrativa del personal de la institución educativa “Víctor Mideros”, Ecuador. 2020 |
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Los resultados obtenidos nos muestran que la variable cultura organizacional presenta una tendencia positiva de (63,4%) en el nivel alto y en la variable labor administrativa del personal que se presenta es (35,00%) en un nivel medio, Así también los resultados obtenidos por coeficiente de correlación de Spearman fueron de 0,68 y 0,03. Por lo cual se concluye que existe correlación positiva entre ambas variables. Situación que concluye a aceptar la hipótesis. Incide la cultura organizacional en la labor administrativa del personal de la institución educativa “Víctor Mideros”, Ecuador. 2020TesisPiuraEscuela de PosgradoGestión y Labor Administrativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCulturaClima OrganizacionalLabor administrativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Incidencia de la cultura organizacional en la labor administrativa del personal de la Institución Educativa “Víctor Mideros”, Ecuador. 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Administración de la Educación02776313https://orcid.org/0000-0002-4512-61200926391350419077Lozano Rivera, Martin WilsonMendiburu Rojas, Augusto FranklinTamariz Nunjar, Hildegardo Oclideshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAnastasio_RDG_SD.pdfAnastasio_RDG_SD.pdfapplication/pdf4177552https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49693/1/Anastasio_RDG_SD.pdfe0ee9abe90cf53365e0f5431ebe385a3MD51Anastasio_RDG.pdfAnastasio_RDG.pdfapplication/pdf4175432https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49693/2/Anastasio_RDG.pdf05c5d6b13cf11c592e7d23eb297736e9MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49693/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTAnastasio_RDG_SD.pdf.txtAnastasio_RDG_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain110174https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49693/4/Anastasio_RDG_SD.pdf.txt4cafa646d2929e9e3911978e314434e3MD54Anastasio_RDG.pdf.txtAnastasio_RDG.pdf.txtExtracted texttext/plain113010https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49693/6/Anastasio_RDG.pdf.txteb60c7c374a9bbf4141b9d6a74a6a68eMD56THUMBNAILAnastasio_RDG_SD.pdf.jpgAnastasio_RDG_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4575https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49693/5/Anastasio_RDG_SD.pdf.jpg42ac74c4a7cf143b4c9c6e92dbbf856fMD55Anastasio_RDG.pdf.jpgAnastasio_RDG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4575https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49693/7/Anastasio_RDG.pdf.jpg42ac74c4a7cf143b4c9c6e92dbbf856fMD5720.500.12692/49693oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/496932020-12-04 03:16:44.749Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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Nota importante:
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