Estrés Laboral y Trabajo Remoto en tiempos de Covid-19 en una Empresa Manufacturera Ate-2023

Descripción del Articulo

Este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el trabajo remoto en tiempos de covid-19 en una empresa manufacturera del distrito de Ate en el año 2023, con un enfoque cuantitativo y con tipo y diseño de investigación básica de nivel descriptivo y d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arias Murayari, Max Jonathan Ruben, Suarez Cruzado, Vitalia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146973
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/146973
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo remoto
Teletrabajo
Estrés laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_415a0113128fbcd100fbfd200205a750
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146973
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estrés Laboral y Trabajo Remoto en tiempos de Covid-19 en una Empresa Manufacturera Ate-2023
title Estrés Laboral y Trabajo Remoto en tiempos de Covid-19 en una Empresa Manufacturera Ate-2023
spellingShingle Estrés Laboral y Trabajo Remoto en tiempos de Covid-19 en una Empresa Manufacturera Ate-2023
Arias Murayari, Max Jonathan Ruben
Trabajo remoto
Teletrabajo
Estrés laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Estrés Laboral y Trabajo Remoto en tiempos de Covid-19 en una Empresa Manufacturera Ate-2023
title_full Estrés Laboral y Trabajo Remoto en tiempos de Covid-19 en una Empresa Manufacturera Ate-2023
title_fullStr Estrés Laboral y Trabajo Remoto en tiempos de Covid-19 en una Empresa Manufacturera Ate-2023
title_full_unstemmed Estrés Laboral y Trabajo Remoto en tiempos de Covid-19 en una Empresa Manufacturera Ate-2023
title_sort Estrés Laboral y Trabajo Remoto en tiempos de Covid-19 en una Empresa Manufacturera Ate-2023
author Arias Murayari, Max Jonathan Ruben
author_facet Arias Murayari, Max Jonathan Ruben
Suarez Cruzado, Vitalia
author_role author
author2 Suarez Cruzado, Vitalia
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Romero Escalante, Victor Fabian
dc.contributor.author.fl_str_mv Arias Murayari, Max Jonathan Ruben
Suarez Cruzado, Vitalia
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Trabajo remoto
Teletrabajo
Estrés laboral
topic Trabajo remoto
Teletrabajo
Estrés laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el trabajo remoto en tiempos de covid-19 en una empresa manufacturera del distrito de Ate en el año 2023, con un enfoque cuantitativo y con tipo y diseño de investigación básica de nivel descriptivo y diseño no experimental transversal, con un alcance correlacional causal. Nuestra población fue de 56 personas y la muestra de de 36, se empleó el software estadístico SPSS V25, el cual nos ayudó a determinar la fiabilidad de nuestro instrumento mediante el Alfa de Cronbach con un 0.896 para estrés laboral y 0.928 para trabajo remoto teniendo un buen nivel aceptable, del mismo modo se utilizó el estadístico para deducir la relación entre las variables estrés laboral y trabajo remoto, con el coeficiente de correlación Spearman (Rho) el cual nos dio como resultado 0.909 y el sig. con el p-valor de 0.000 menor que el alfa, el cual indica fuerte relación inversa entre las dos variables. Los resultados de la prueba de Shapiro- Wilk (n<50) para cada variable y dimensión rechaza la hipótesis nula de normalidad (p<0.05). Esto sugiere que las distribuciones de las variables: estrés laboral, clima organizacional, influencia del líder, trabajo remoto, accesos a plataformas y aplicaciones en equipos informáticos, y capacitación, no siguen una distribución normal. Por lo tanto, el uso de técnicas estadísticas no paramétricas, como la correlación de Spearman, sería adecuado para analizar las relaciones entre estas variables, ya que Spearman no asume normalidad de los datos y es más robusto frente a distribuciones no normales.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-08-26T13:16:19Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-08-26T13:16:19Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/146973
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/146973
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/1/Arias_MMJ-Suarez_CV-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/2/Arias_MMJ-Suarez_CV-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/3/Arias_MMJ-Suarez_CV.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/5/Arias_MMJ-Suarez_CV-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/7/Arias_MMJ-Suarez_CV-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/9/Arias_MMJ-Suarez_CV.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/6/Arias_MMJ-Suarez_CV-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/8/Arias_MMJ-Suarez_CV-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/10/Arias_MMJ-Suarez_CV.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 2eee1757cb86435cbd7b40af482abf24
4b52acec234be24f3f1648345d7b0618
fa42913b48046d8e32d174b93947b1d1
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c492052f456833401e6b0aa2370b53cf
fb6877ec1a25a0e09fbebf0494ef42b3
fcbf8f4fc82bb688befe738e5b5b5c41
02a4e294ff4757a6dae846a5b409a103
60355ccc8a03ad080cc97ab7b6b5e4eb
02a4e294ff4757a6dae846a5b409a103
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1809189401360596992
spelling Romero Escalante, Victor FabianArias Murayari, Max Jonathan RubenSuarez Cruzado, Vitalia2024-08-26T13:16:19Z2024-08-26T13:16:19Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/146973Este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el trabajo remoto en tiempos de covid-19 en una empresa manufacturera del distrito de Ate en el año 2023, con un enfoque cuantitativo y con tipo y diseño de investigación básica de nivel descriptivo y diseño no experimental transversal, con un alcance correlacional causal. Nuestra población fue de 56 personas y la muestra de de 36, se empleó el software estadístico SPSS V25, el cual nos ayudó a determinar la fiabilidad de nuestro instrumento mediante el Alfa de Cronbach con un 0.896 para estrés laboral y 0.928 para trabajo remoto teniendo un buen nivel aceptable, del mismo modo se utilizó el estadístico para deducir la relación entre las variables estrés laboral y trabajo remoto, con el coeficiente de correlación Spearman (Rho) el cual nos dio como resultado 0.909 y el sig. con el p-valor de 0.000 menor que el alfa, el cual indica fuerte relación inversa entre las dos variables. Los resultados de la prueba de Shapiro- Wilk (n<50) para cada variable y dimensión rechaza la hipótesis nula de normalidad (p<0.05). Esto sugiere que las distribuciones de las variables: estrés laboral, clima organizacional, influencia del líder, trabajo remoto, accesos a plataformas y aplicaciones en equipos informáticos, y capacitación, no siguen una distribución normal. Por lo tanto, el uso de técnicas estadísticas no paramétricas, como la correlación de Spearman, sería adecuado para analizar las relaciones entre estas variables, ya que Spearman no asume normalidad de los datos y es más robusto frente a distribuciones no normales.AteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajo remotoTeletrabajoEstrés laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés Laboral y Trabajo Remoto en tiempos de Covid-19 en una Empresa Manufacturera Ate-2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración40786760https://orcid.org/0000-0002-7186-94114781418747084321413016Alvarez Rodriguez, Juliana CristinaRamos Martinez, Alexandra ShirleyRomero Escalante, Victor Fabianhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALArias_MMJ-Suarez_CV-SD.pdfArias_MMJ-Suarez_CV-SD.pdfapplication/pdf1938080https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/1/Arias_MMJ-Suarez_CV-SD.pdf2eee1757cb86435cbd7b40af482abf24MD51Arias_MMJ-Suarez_CV-IT.pdfArias_MMJ-Suarez_CV-IT.pdfapplication/pdf3677547https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/2/Arias_MMJ-Suarez_CV-IT.pdf4b52acec234be24f3f1648345d7b0618MD52Arias_MMJ-Suarez_CV.pdfArias_MMJ-Suarez_CV.pdfapplication/pdf1938080https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/3/Arias_MMJ-Suarez_CV.pdffa42913b48046d8e32d174b93947b1d1MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTArias_MMJ-Suarez_CV-SD.pdf.txtArias_MMJ-Suarez_CV-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain98055https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/5/Arias_MMJ-Suarez_CV-SD.pdf.txtc492052f456833401e6b0aa2370b53cfMD55Arias_MMJ-Suarez_CV-IT.pdf.txtArias_MMJ-Suarez_CV-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2795https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/7/Arias_MMJ-Suarez_CV-IT.pdf.txtfb6877ec1a25a0e09fbebf0494ef42b3MD57Arias_MMJ-Suarez_CV.pdf.txtArias_MMJ-Suarez_CV.pdf.txtExtracted texttext/plain100538https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/9/Arias_MMJ-Suarez_CV.pdf.txtfcbf8f4fc82bb688befe738e5b5b5c41MD59THUMBNAILArias_MMJ-Suarez_CV-SD.pdf.jpgArias_MMJ-Suarez_CV-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5734https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/6/Arias_MMJ-Suarez_CV-SD.pdf.jpg02a4e294ff4757a6dae846a5b409a103MD56Arias_MMJ-Suarez_CV-IT.pdf.jpgArias_MMJ-Suarez_CV-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5242https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/8/Arias_MMJ-Suarez_CV-IT.pdf.jpg60355ccc8a03ad080cc97ab7b6b5e4ebMD58Arias_MMJ-Suarez_CV.pdf.jpgArias_MMJ-Suarez_CV.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5734https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146973/10/Arias_MMJ-Suarez_CV.pdf.jpg02a4e294ff4757a6dae846a5b409a103MD51020.500.12692/146973oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1469732024-08-26 22:49:01.491Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.936249
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).