Análisis de Riesgos, Motivación del Personal y el Congestionamiento de las Atenciones Sanitarias en un Hospital de Huaraz, 2021
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el análisis de los riesgos y la motivación del personal con el congestionamiento de las atenciones sanitarias en el Hospital de Apoyo Víctor Ramos Guardia – Huaraz, 2021. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, tipo bás...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/80693 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/80693 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación laboral Recursos humanos Hospitales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
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El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el análisis de los riesgos y la motivación del personal con el congestionamiento de las atenciones sanitarias en el Hospital de Apoyo Víctor Ramos Guardia – Huaraz, 2021. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel correlacional causal, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento se realizó tres cuestionarios con 16, 8 y 24 preguntas con respecto a las variables de estudio, con una muestra de 92 personales del Hospital. Conclusión: el análisis de riesgos y la motivación del personal se relacionan significativamente con el congestionamiento de las atenciones sanitarias en el Hospital de Apoyo Víctor Ramos Guardia – Huaraz, 2021; con la prueba de regresión logística ordinal que sigue una distribución chi cuadrado= 242,057 al que le corresponde un p-valor de 0,000 y el R cuadrado de Nagelkerke = 0,929, y el estadístico Wald para la variable análisis de riesgos nivel medio y motivación del personal nivel medio (Wald 30,073, sig 0,000). , es decir las variables análisis de riesgos y motivación del personal utilizadas en el modelo se relacionan significativamente sobre el congestionamiento de las atenciones sanitarias en el Hospital de Apoyo Víctor Ramos Guardia -Huaraz, 2021. |
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Conclusión: el análisis de riesgos y la motivación del personal se relacionan significativamente con el congestionamiento de las atenciones sanitarias en el Hospital de Apoyo Víctor Ramos Guardia – Huaraz, 2021; con la prueba de regresión logística ordinal que sigue una distribución chi cuadrado= 242,057 al que le corresponde un p-valor de 0,000 y el R cuadrado de Nagelkerke = 0,929, y el estadístico Wald para la variable análisis de riesgos nivel medio y motivación del personal nivel medio (Wald 30,073, sig 0,000). , es decir las variables análisis de riesgos y motivación del personal utilizadas en el modelo se relacionan significativamente sobre el congestionamiento de las atenciones sanitarias en el Hospital de Apoyo Víctor Ramos Guardia -Huaraz, 2021.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de políticas públicas y del territorioBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación laboralRecursos humanosHospitaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Análisis de Riesgos, Motivación del Personal y el Congestionamiento de las Atenciones Sanitarias en un Hospital de Huaraz, 2021info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidad03695876https://orcid.org/0000-0002-3835-874046050794417068Carcausto Calla, Wilfredo HumbertoMartinez Lopez, Edwin AlbertoAcuña Benites, Marlon Frankhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALBarreto_MDT-SD.pdfBarreto_MDT-SD.pdfapplication/pdf2942948https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80693/1/Barreto_MDT-SD.pdfab2d79237615d3bcc820acfd7d06cc96MD51Barreto_MDT.pdfBarreto_MDT.pdfapplication/pdf2941504https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80693/2/Barreto_MDT.pdf7b9077a3963f2ce5d1bd34f2ba78d2d2MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80693/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTBarreto_MDT-SD.pdf.txtBarreto_MDT-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain140336https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80693/4/Barreto_MDT-SD.pdf.txt41116a959d9760da0f2ed6ce0021bce1MD54Barreto_MDT.pdf.txtBarreto_MDT.pdf.txtExtracted texttext/plain143799https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80693/6/Barreto_MDT.pdf.txtebf73cf98c5693818016ed779e762c6eMD56THUMBNAILBarreto_MDT-SD.pdf.jpgBarreto_MDT-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4739https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80693/5/Barreto_MDT-SD.pdf.jpg6ab1cc2d608609e35ccc0beb3d9d1f7bMD55Barreto_MDT.pdf.jpgBarreto_MDT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4739https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/80693/7/Barreto_MDT.pdf.jpg6ab1cc2d608609e35ccc0beb3d9d1f7bMD5720.500.12692/80693oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/806932022-02-24 22:07:54.979Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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