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Cultura organizacional y la motivación del personal del instituto superior tecnológico privado Genova, en el Distrito de los Olivos, 2017

Descripción del Articulo

La presente tesis tuvo objetivo principal determinar la relación entre la Cultura organizacional y la motivación del personal del Instituto Superior Tecnológico Privado GENOVA, en el distrito de los Olivos, 2017. El método hipotético deductivo, transversal no experimental aplicado se utilizó para de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Matta Rubio, Rosalí Mercedes
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/28943
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/28943
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura Organizacional
Motivación
Principios Fundamentales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente tesis tuvo objetivo principal determinar la relación entre la Cultura organizacional y la motivación del personal del Instituto Superior Tecnológico Privado GENOVA, en el distrito de los Olivos, 2017. El método hipotético deductivo, transversal no experimental aplicado se utilizó para demostrar que existía relación entre las variables anteriores. Una prueba de muestra no paramétrica de 70 empleados respondió un cuestionario de 25 items en una escala de Likert; se utilizó el software de estadística de SPSS 23. La variable de cultura organizacional mostró una fuerte correlación positiva Rho de Spearman= 0.845** con un p= 0.001 (p < 0.05). Se concluyó que existe relación significativa muy fuerte entre las variables cultura organizacional y la motivación laboral del Instituto Superior Tecnológico Privado GENOVA. en el distrito de los Olivos ,2017.
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