La ley 29973 y la Integración Laboral de las personas con Discapacidad de los Centros de Salud, Carabayllo 2018

• Autor: Rojas Castro, Priscila Astryth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/105890
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/105890
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Personas con discapacidad - Derecho y Legislación - Perú; Integración de los discapacitados; Personas con discapacidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

El presente trabajo de investigación titulado “la ley 29973 y la integración laboral de personas con discapacidad del centros de salud Carabayllo, 2018”, representa una problemática real que viven a diario este grupo de personas que tienen discapacidad donde en muchos casos la misma sociedad no puede observar que causa afectación a sus derechos es por ello que es una realidad desde el inicio de los tiempos , antiguamente todo persona que tenía discapacidad era considerado como un ser anormal que no merecía vivir por lo cual eran marginados, abandonados, asesinados, entre otras cosas , por considerar que no podrían aportar a su sociedad. Es por ello, que la discapacidad es considerada como una circunstancia dificultosa que evidencia una interacción entre las características del ser humano y las características de la misma sociedad en la que habita., así mismo se determina el distrito de Carabayllo por ser zona emergente y de extrema pobreza. A pesar de la existencia de la ley general de personas con discapacidad 29973, promovido por el ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables, supervisado por CONADIS y municipalidad de Carabayllo aún se produce la afectación de derechos de las personas con discapacidad como paso explicar a continuación. En una reciente visita efectuada a los establecimiento de salud del distrito de Carabayllo se ha podido observar que de los ocho establecimientos que son cinco establecimientos cuentan con adecuado acceso de infraestructura para personas con discapacidad , así mismo tienen algunos trabajadores con discapacidad que al no contar con la adecuada infraestructura no puede realizar su desplazamiento, dependiendo de familiares para ayudarlos a ingresar hasta su área de trabajo y en la salida , en ese sentido se puede evidenciar la discriminación, la municipalidad es la encargada de verificar el cumplimiento adecuado de la ley en entidades públicas en el inciso 8 la no discriminación y el inciso 16 derecho de accesibilidad de infraestructura referente a la igualdad de condiciones laborales de la ley 29973.