Gestión de las TIC y desempeño laboral de los colaboradores en el Centro de Salud Morales, San Martín - 2022

• Autor: Vásquez Arévalo, Lorena de Jesús
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/95847
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/95847
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión pública; Desempeño laboral; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre la gestión de las TIC y desempeño laboral de los colaboradores en el Centro de Salud Morales, San Martín - 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo-correlacional, cuya población y muestra fue de 30 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, y como instrumento, el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión de las TIC fue medio en 47 %, bajo en 33 % y alto en 20 %; el desempeño laboral, fue medio en 73 %, bajo en 17 % y alto en 10 %. Concluyendo que existe relación entre la gestión de las TIC y desempeño laboral de los colaboradores en el Centro de Salud Morales, San Martín - 2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 986 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 97.22 % de la gestión de las TIC influye en el desempeño laboral.