Cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo, Huaraz 2022

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo Huaraz, 2022, el método fue de tipo aplicado, diseño no experimental, nivel correlacional y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 203...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Maguiña Villón, Luis Felipe
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/105060
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/105060
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Personal de salud
Centro de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_3dc1685622c1665e3f10dce556753e23
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/105060
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
spelling García Yovera, Abraham JoséMaguiña Villón, Luis Felipe2023-01-26T06:13:09Z2023-01-26T06:13:09Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/105060El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo Huaraz, 2022, el método fue de tipo aplicado, diseño no experimental, nivel correlacional y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 203 y una muestra de 66 trabajadores. Para el procedimiento de recolección se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables cultura organizacional y bienestar laboral con el instrumento-cuestionario que constó de 27 interrogantes y 11 para la segunda variable de acuerdo con la escala de Likert. Los resultados, para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-26, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Concluyendo la existencia de una correlación positiva muy fuerte entre cultura organizacional y bienestar laboral con un valor de Sperman con r=0.765, así se utilizó el Rho de Sperman, donde el resultado de su Sig. Bilateral es 0.00 y por medio de la regla (Sig. 0.000 ≤ 0.05), se puede concluir que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.HuarazEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalPersonal de saludCentro de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo, Huaraz 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración80270538https://orcid.org/0000-0002-5851-123970573918413016Espinoza Rodriguez, Hugo RedibChavez Vera, Kerwin JoseGarcia Yovera, Abraham Joséhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMaguiña_VLF - SD.pdfMaguiña_VLF - SD.pdfapplication/pdf2857681https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105060/1/Magui%c3%b1a_VLF%20-%20SD.pdf650671bf2be1dac0bc57ea1cd93a8780MD51Maguiña_VLF.pdfMaguiña_VLF.pdfapplication/pdf2856130https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105060/2/Magui%c3%b1a_VLF.pdf1cc32cbc6e969033a1e9d34b841eb3e3MD52TEXTMaguiña_VLF - SD.pdf.txtMaguiña_VLF - SD.pdf.txtExtracted texttext/plain86328https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105060/3/Magui%c3%b1a_VLF%20-%20SD.pdf.txtfdc0aba08f7c29c6359187914eee3c2aMD53Maguiña_VLF.pdf.txtMaguiña_VLF.pdf.txtExtracted texttext/plain89744https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105060/5/Magui%c3%b1a_VLF.pdf.txte4515435dd9251122288537ecbc7682dMD55THUMBNAILMaguiña_VLF - SD.pdf.jpgMaguiña_VLF - SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4601https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105060/4/Magui%c3%b1a_VLF%20-%20SD.pdf.jpg5d2ad1fc02c2dae257030fbd96092acbMD54Maguiña_VLF.pdf.jpgMaguiña_VLF.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4601https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105060/6/Magui%c3%b1a_VLF.pdf.jpg5d2ad1fc02c2dae257030fbd96092acbMD5620.500.12692/105060oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1050602023-04-26 22:05:14.096Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo, Huaraz 2022
title Cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo, Huaraz 2022
spellingShingle Cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo, Huaraz 2022
Maguiña Villón, Luis Felipe
Cultura organizacional
Personal de salud
Centro de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo, Huaraz 2022
title_full Cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo, Huaraz 2022
title_fullStr Cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo, Huaraz 2022
title_full_unstemmed Cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo, Huaraz 2022
title_sort Cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo, Huaraz 2022
author Maguiña Villón, Luis Felipe
author_facet Maguiña Villón, Luis Felipe
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv García Yovera, Abraham José
dc.contributor.author.fl_str_mv Maguiña Villón, Luis Felipe
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Cultura organizacional
Personal de salud
Centro de salud
topic Cultura organizacional
Personal de salud
Centro de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura organizacional y bienestar laboral del personal de salud de la clínica San Pablo Huaraz, 2022, el método fue de tipo aplicado, diseño no experimental, nivel correlacional y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 203 y una muestra de 66 trabajadores. Para el procedimiento de recolección se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables cultura organizacional y bienestar laboral con el instrumento-cuestionario que constó de 27 interrogantes y 11 para la segunda variable de acuerdo con la escala de Likert. Los resultados, para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-26, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Concluyendo la existencia de una correlación positiva muy fuerte entre cultura organizacional y bienestar laboral con un valor de Sperman con r=0.765, así se utilizó el Rho de Sperman, donde el resultado de su Sig. Bilateral es 0.00 y por medio de la regla (Sig. 0.000 ≤ 0.05), se puede concluir que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-01-26T06:13:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-01-26T06:13:09Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/105060
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/105060
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105060/1/Magui%c3%b1a_VLF%20-%20SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105060/2/Magui%c3%b1a_VLF.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105060/3/Magui%c3%b1a_VLF%20-%20SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105060/5/Magui%c3%b1a_VLF.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105060/4/Magui%c3%b1a_VLF%20-%20SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/105060/6/Magui%c3%b1a_VLF.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 650671bf2be1dac0bc57ea1cd93a8780
1cc32cbc6e969033a1e9d34b841eb3e3
fdc0aba08f7c29c6359187914eee3c2a
e4515435dd9251122288537ecbc7682d
5d2ad1fc02c2dae257030fbd96092acb
5d2ad1fc02c2dae257030fbd96092acb
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923006838669312
score 13.983407
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).