Estrés y Satisfacción Laboral de las Enfermeras de Emergencia del Hospital Regional del Cusco 2018

• Autor: Gutiérrez Gayoso, Marisol
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/34467
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/34467
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; satisfacción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de asociación del estrés laboral y satisfacción laboral de las enfermeras del servicio de emergencia del hospital regional del Cusco, para lo cual se desarrolló una investigación con diseño observacional o no experimental la misma que fue del tipo descriptivo correlacional. La investigación se desarrolló sobre una población conformada por todas las enfermeras del servicio de Emergencia del Hospital Regional del Cusco, en número de 32. La muestra estuvo conformada el total de enfermeras de la población de estudio, siendo el muestreo de tipo censal. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta con dos instrumentos de recolección de datos los cuales fueron un cuestionario sobre estrés laboral y otro para medir la satisfacción laboral, los mismos que siendo válidos fueron sometidos a un estudio de fiabilidad. Los resultados de la investigación nos permitieron concluir que con un nivel de confianza del 95% = 0.95, y al nivel de significancia del α: 5% = 0.05, se confirma que, si existe correlación entre las variables Estrés Laboral y satisfacción laboral, según el estadístico de prueba para un estudio no paramétrico Correlación de Spearman, cuyo coeficiente de correlación alcanza el valor de -0,676, valor que muestra una asociación moderada e inversa entre dichas variables.