Modelo de gestión Patrimonial para La mejora en la Gestión Institucional de la Dirección sub Regional de salud Chota

• Autor: Huanambal López, Johana Del Pilar
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31828
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/31828
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión Patrimonial; Gestión Institucional; Mejoramiento Continuo; Valor Público; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El Objetivo General del estudio es proponer un Modelo de Gestión Patrimonial para la mejora en la Gestión Institucional de la Dirección Sub Regional de Salud Chota, considerándose para el análisis a veintidós funcionarios de la DISA Chota, a quienes se les aplicó en cuestas y entrevistas a través de preguntas relacionadas, recogiéndose y procesándose información que permitió determinar que las débiles capacidades del personal, los inadecuados instrumentos procedimentales, las inadecuadas herramientas tecnológicas y la inadecuada infraestructura para el almacenamiento y depósito de bienes y muebles generan una deficiente gestión patrimonial y por lo tanto una deficiente gestión institucional de la DISA Chota. Ante lo que se propone un Modelo de Gestión Patrimonial que proporciona herramientas y tecnología, operándose a través de un ciclo de fases diseñadas a partir de la teoría del mejoramiento continuo, potenciándose el valor público en la gestión de la DISA Chota.