Riesgos psicosociales y desempeño laboral en el personal de enfermería del Centro de Salud de Santa Cruz

• Autor: Vallejos Soto, Danly Yanet
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85055
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/85055
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Enfermeras - Actitudes; Riesgos laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación el objetivo general fue determinar la relación que existe entre los riesgos psicosociales y el desempeño laboral en el personal de enfermería del Centro de Salud, Santa Cruz- 2021, el estudio se centró en evaluar los riesgos psicosociales del personal asistencial de la institución, causando mejoras en el desempeño laboral de los mismos. Su metodología es de tipo básica cuantitativo diseño no experimental de corte transversal correlacional. Su población compuesta por 60 enfermeras del Centro de Salud de Santa Cruz, la muestra; estuvo basada en la misma población por ser una población pequeña y se trabajara con la muestra censal, en donde se utilizara el total de las enfermeras. Se utilizó como técnicas encuestas como instrumentos los cuestionarios para poder obtener la información necesaria para el estudio. Como resultados tenemos que muestra que la variable riesgos psicosociales tiene una relación negativa y moderada de - 0,624 con un nivel de significancia bilateral de spearman de 0,000 con el desempeño laboral, es así que se concluye se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna; esto es; los riesgos psicosociales se relacionan de manera inversa y significativa con el desempeño laboral.