Análisis sobre la aplicación del procedimiento formal del despido dentro del Régimen Privado, Decreto Legislativo 728
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada Análisis sobre la aplicación del procedimiento formal del despido dentro del Régimen Privado, Decreto Legislativo 728, se abarcó el siguiente objetivo analizar cómo se desarrolla la aplicación del procedimiento formal del despido dentro del Régimen Privado, Decreto...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/131146 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/131146 |
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La presente investigación titulada Análisis sobre la aplicación del procedimiento formal del despido dentro del Régimen Privado, Decreto Legislativo 728, se abarcó el siguiente objetivo analizar cómo se desarrolla la aplicación del procedimiento formal del despido dentro del Régimen Privado, Decreto Legislativo N.º 728. Con respecto a la metodología fue de enfoque cualitativo y de tipo teoría básica o pura, en la que se emplea un diseño de teoría fundamentada, que en adición a la indagación se basó de acorde a una guía de entrevista y guía de análisis documental – jurisprudencial, que se usaron como instrumentos de recolección de datos. De lo expuesto, la investigación abarca una problemática en la mala praxis del procedimiento formal del despido dentro del Régimen Privado, entre las cuales la conclusión que arribó fue que la aplicación del procedimiento formal del despido se desarrolla de manera deficiente, vulnerando la defensa y debida motivación dentro del Régimen Privado; en esa línea, se observa la contravención de los derechos laborales individuales, que repercuten en la dignidad del trabajador. Esto repercute en el derecho de defensa y debida motivación, que son piezas fundamentales para el desarrollo correcto en el término de una relación jurídica laboral frente al trabajador. |
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De lo expuesto, la investigación abarca una problemática en la mala praxis del procedimiento formal del despido dentro del Régimen Privado, entre las cuales la conclusión que arribó fue que la aplicación del procedimiento formal del despido se desarrolla de manera deficiente, vulnerando la defensa y debida motivación dentro del Régimen Privado; en esa línea, se observa la contravención de los derechos laborales individuales, que repercuten en la dignidad del trabajador. Esto repercute en el derecho de defensa y debida motivación, que son piezas fundamentales para el desarrollo correcto en el término de una relación jurídica laboral frente al trabajador.Lima NorteEscuela de DerechoReforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas PrevisionalesDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProcedimiento formalDerecho de defensaDebida motivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Análisis sobre la aplicación del procedimiento formal del despido dentro del Régimen Privado, Decreto Legislativo 728info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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