Afectación del principio de continuidad ante la ruptura del vínculo laboral en los contratos modales desnaturalizados, Perú 2023

• Autores: Chavarri Gonzales, Stanli Julinho Jair, Flores Rivera, Dany Patricia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168276
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/168276
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: contratos; Estabilidad Laboral; investigación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente tesis analiza el impacto de las interrupciones entre contratos modales en el principio de continuidad laboral en el Perú, evaluando su relación con la desnaturalización de estos contratos y las implicaciones jurídicas para los trabajadores. Se busca determinar cómo estas interrupciones afectan el cómputo del plazo máximo, identificar los criterios judiciales aplicados, y proponer lineamientos normativos que refuercen la estabilidad laboral. A través del análisis de expedientes judiciales y una revisión documental, se evidenció que las interrupciones son utilizadas estratégicamente por los empleadores para evitar la conversión de contratos temporales en indefinidos, afectando los derechos laborales acumulativos. La falta de regulación clara y la disparidad en la interpretación judicial agravan la precarización del empleo. La investigación sugiere establecer límites normativos precisos para las interrupciones, exigir su justificación objetiva, y fortalecer la fiscalización laboral. Estos hallazgos contribuyen al Objetivo de Desarrollo Sostenible 8: Trabajo decente y crecimiento económico, promoviendo un marco laboral más justo y equitativo.