Las competencias laborales generales en el Sistema de Administración Financiera de la Unidad de Gestión Educativa Local – UGEL N° 08, Cañete, 2016

• Autor: Yataco Chumpitaz, Teodomiro
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/15936
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/15936
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencias Laborales; Intelectual; Personal; Interpersonal; Metodológica; Tecnológica; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación titulada: “Las competencias laborales generales en el sistema de administración financiera de la Unidad de Gestión Educativa Local 08 Cañete”, tuvo como objetivo general describir las competencias laborales generales en el sistema de administración financiera de la UGEL 08 Cañete, en el año 2016. El tipo de investigación según su finalidad fue básica, por su profundidad o alcance es descriptivo, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental: transversal, La población estuvo formada por 76 personas, la muestra por 76 personas y el muestreo fue de tipo probabilístico. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta, y el instrumento fue un cuestionario debidamente validados, a través de juicios de expertos y de fuerte confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach: 0786 Se llegó a la siguiente conclusión: Las competencias generales en el sistema de administración financiera de los trabajadores de la UGEL 08 Cañete fueron percibido mayoritariamente como bajo (53%) y medio (39.5%).