Trabajo en equipo y el desempeño laboral en el área monitor de gestión local de Qali Warma San Ignacio

Descripción del Articulo

En la presente investigación el propósito principal fue determinar la relación presente entre la variable trabajo en equipo y la variable desempeño laboral en el área de monitor de gestión local en Qali Warma San Ignacio. El tipo de investigación correspondió a la tipología básica, de diseño no expe...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Díaz Díaz, Celia Liliana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/69889
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/69889
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo en equipo
Desempeño laboral
Condiciones de trabajo
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description En la presente investigación el propósito principal fue determinar la relación presente entre la variable trabajo en equipo y la variable desempeño laboral en el área de monitor de gestión local en Qali Warma San Ignacio. El tipo de investigación correspondió a la tipología básica, de diseño no experimental y de nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 57 trabajadores en el área de monitor a los que se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Esto permitió obtener como resultado que de acuerdo al coeficiente de Rho de Spearman se obtuvo un valor r= 0.896 con un nivel de significancia de 0.000, permitiendo una relación positiva significativa entre ambas variables. Lo que permitió concluir que ante un mejor trabajo en equipo entre los trabajadores de del área monitor de gestión local de Qali Warma (San Ignacio), mayor fue el desempeño laboral.
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Trabajo en equipo y el desempeño laboral en el área monitor de gestión local de Qali Warma San Ignacio
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