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Motivación laboral y clima organizacional entre los empleados de una entidad bancaria y financiera Ubicada en la ciudad de Chiclayo-2018

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En la presente investigación se ha determinado la influencia de la motivación laboral en el clima organizacional entre los empleados de una entidad bancaria y financiera ubicada en la ciudad de Chiclayo. Para alcanzar el objetivo propuesto, fue relevante en primer lugar determinar el nivel de motiva...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Pacherres Aguirre, Carmen Del Socorro
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/32545
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación Laboral
Clima Organizacional
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description En la presente investigación se ha determinado la influencia de la motivación laboral en el clima organizacional entre los empleados de una entidad bancaria y financiera ubicada en la ciudad de Chiclayo. Para alcanzar el objetivo propuesto, fue relevante en primer lugar determinar el nivel de motivación laboral, así como el clima organizacional de los empleados de la entidad bancaria y financiera en estudio. Se utilizó en su momento, como instrumentos de medición a dos cuestionarios, utilizado bajo la forma de encuesta, las cuales fue elaborada y validadas, por JuanAntonioPérezLópezespecíficamenteenelcasodelnivelmotivacionalyporLitwinyStringerparaelniveldelclimaorganizacional.Losdos cuestionarios fueron elaborados utilizando la escala de Likert. Así mismo, la investigación es descriptiva correlacional. La conclusión a la que se arribó fue que existe una influencia positiva y a su vez moderada entre la motivación laboral y el clima organizacional de los empleados de entidad bancaria y financiera en la ciudad de Chiclayo. Además, el nivel motivacional de laorganizaciónenestudioseubicaenunnivelmedioaltoyasuvezelclimaorganizacionaleseladecuadoenunnivelmedio.Lapropuestademejoradelnivel motivacional, así como del clima organizacional, se encuentra orientada a optimizar los indicadores que se ubiquen en un nivel medio, bajo y muy bajo.
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La conclusión a la que se arribó fue que existe una influencia positiva y a su vez moderada entre la motivación laboral y el clima organizacional de los empleados de entidad bancaria y financiera en la ciudad de Chiclayo. 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