Competencias del perfil del graduado de Administración de una Universidad Privada y las necesidades del mercado laboral en la ciudad de Chimbote - 2017

• Autor: Leon Talledo, Kevin Joel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/12109
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/12109
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: competencias profesionales; graduado; necesidades; mercado laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como propósito determinar cuál es la relación entre las competencias profesionales del perfil del graduado de administración de una universidad privada y las necesidades del mercado laboral en la ciudad de Chimbote - 2017. Se desarrolló mediante el método no experimental, con la aplicación de un diseño de tipo descriptivo correlacional con una muestra de estudio conformada por la totalidad de 53 graduados de administración a quienes se les aplicó dos cuestionarios para recoger información de las variables de estudio. Los resultados permitieron comprobar que el nivel de competencias del perfil de los graduados es 42% alto, 37% regular y 21% bajo; mientras que el nivel de necesidades del mercado laboral es 46% alto, 39% regular y 15% bajo. Finalmente, se determinó la relación entre las competencias profesionales del perfil del graduado de administración de la Universidad Privada César Vallejo y las necesidades del mercado laboral en la ciudad de Chimbote -2017, concluyendo que el coeficiente de correlación rho de Spearman es 0.679 lo que significa una correlación positiva moderada entre las variables competencias profesionales del perfil del graduado y Necesidades del mercado laboral, es decir a mejor competencias profesionales del perfil del graduado mayor será la necesidad del mercado laboral.