La inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de INQUISAC, Lima, 2023

• Autor: Coaguila Garcia, Katherine Rita
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137996
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/137996
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inteligencia emocional; Desempeño laboral; Habilidad social; Autoconciencia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Este trabajo de investigación que tiene por título “La inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de INQUISAC, Lima, 2023”, tuvo como objetivo primordial establecer una conexión positiva entre las dos variables. Respecto a la metodología aplicada, esta fue de tipo básica, que cuenta con un nivel de tipo descriptivo-correlacional, tiene un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de tipo transversal. Este estudio se pudo realizar con una población total de 73 servidores del centro de fabricación, quienes participaron de manera voluntaria en beneficio de este trabajo. En cuanto a la recolección de datos, se utilizó el programa SPSS 26, y se siguieron todos los procesos éticos necesarios, destacando la importancia del respeto hacia cada uno de los que participaron y que contribuyeron de manera directa e indirectamente a este trabajo. Los resultados respaldados por este estudio incluyeron la aplicación de una herramienta llamado el cuestionario guiándonos por los resultados que los mide el Alfa de Cronbach, lo cual fue aceptable para ambas variables, con un valor de 0.879 para la primera variable y 8.15 para la segunda variable. Además, los resultados de la CO de Rho de Spearman arrojaron un coeficiente de .973 y también un valor de p = a 0.000. Esto condujo a la conclusión de que existe una relación positiva y muy fuerte entre las dos variables.