Liderazgo y cultura organizacional en la Clínica Oftalmológica de la Selva AAA SAC, La Banda de Shilcayo - 2024

Descripción del Articulo

La investigación favorece al ODS 8, concretamente con la meta 8.2, que busca promover la productividad sostenible del trabajo. El objetivo fue determinar la relación entre el liderazgo y la cultura organizacional en la Clínica Oftalmológica de la Selva AAA SAC, La Banda de Shilcayo-2024. El estudio...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Inuma Bardales, Beltysabet
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158335
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Cultura organizacional
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description La investigación favorece al ODS 8, concretamente con la meta 8.2, que busca promover la productividad sostenible del trabajo. El objetivo fue determinar la relación entre el liderazgo y la cultura organizacional en la Clínica Oftalmológica de la Selva AAA SAC, La Banda de Shilcayo-2024. El estudio fue de tipo básica y cuantitativo. En cuanto a la población y muestra estuvo conformada por 51 colaboradores de la clínica Oftalmológica de la selva AAA SAC, La Banda de Shilcayo-2024. Los resultados determinaron que, el nivel de liderazgo es medio en un 57 %, el nivel de cultura organizacional es medio con un 55 %, además, existe correlación positiva alta y significativa entre las dimensiones del liderazgo y cultura organizacional. La conclusión más importante es que, existe correlación positiva alta y significativa entre el liderazgo y cultura organizacional en la Clínica Oftalmológica de la Selva AAA SAC., con un Rho de Spearman de 0.975 y un p valor de 0.000 menor a 0.01.
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La conclusión más importante es que, existe correlación positiva alta y significativa entre el liderazgo y cultura organizacional en la Clínica Oftalmológica de la Selva AAA SAC., con un Rho de Spearman de 0.975 y un p valor de 0.000 menor a 0.01.TarapotoPrograma Académico de Maestría en Administración de Negocios - MBAModelos y Herramientas GerencialesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoCultura organizacionalEmpoderamientoValoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo y cultura organizacional en la Clínica Oftalmológica de la Selva AAA SAC, La Banda de Shilcayo - 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Administración de Negocios - MBA1762358242445436https://orcid.org/0000-0001-5490-0547https://orcid.org/0000-0001-5055-922246969437413207Bonhommert Soberon, Lucien JeanHorna Rodriguez, Richard FosterEnconmenderos bancallan, Ivo Martinhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158335/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54ORIGINALInuma_BB-SD.pdfInuma_BB-SD.pdfapplication/pdf5988628https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158335/5/Inuma_BB-SD.pdf21d3c8709e50b23c4d35f6fe5ee149e6MD55Inuma_BB-IT.pdfInuma_BB-IT.pdfapplication/pdf4126253https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158335/6/Inuma_BB-IT.pdf3aa515cffce47ebcdcfa8aca5c1b9aaeMD56Inuma_BB.pdfInuma_BB.pdfapplication/pdf6019472https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158335/7/Inuma_BB.pdfd7bbd1d9a1784ba987904c834b1de0a5MD57TEXTInuma_BB-SD.pdf.txtInuma_BB-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain126092https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158335/8/Inuma_BB-SD.pdf.txtfddb7b9fd515cbce583e45c41cf01850MD58Inuma_BB-IT.pdf.txtInuma_BB-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1536https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158335/10/Inuma_BB-IT.pdf.txtbaa76eec41caf8d25d8765d8bbe17a17MD510Inuma_BB.pdf.txtInuma_BB.pdf.txtExtracted texttext/plain128332https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158335/12/Inuma_BB.pdf.txtb017ba22d19ed07bcb020949032177e4MD512THUMBNAILInuma_BB-SD.pdf.jpgInuma_BB-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5219https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158335/9/Inuma_BB-SD.pdf.jpg52e47d0f9c27eef5578e430fffac0a78MD59Inuma_BB-IT.pdf.jpgInuma_BB-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5566https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158335/11/Inuma_BB-IT.pdf.jpge6c28f53af7203517a652d26371db5acMD511Inuma_BB.pdf.jpgInuma_BB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5223https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/158335/13/Inuma_BB.pdf.jpg4b60d96355076b36387a7f46bcf24189MD51320.500.12692/158335oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1583352025-02-13 22:22:36.97Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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