Gestión administrativa y la satisfacción laboral en un hospital municipal de Lima Norte, 2021

Descripción del Articulo

El estudio investigativo titulado: “Gestión administrativa y la satisfacción laboral en un Hospital Municipal de Lima Norte, 2021”. Tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en el Hospital Municipal de Lima Norte, 2021. La metodología fue tip...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rojas Gutierrez, Walter Abel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/90859
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/90859
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Hospitales - Administración
Condiciones de trabajo
Satisfacción en el trabajo
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description El estudio investigativo titulado: “Gestión administrativa y la satisfacción laboral en un Hospital Municipal de Lima Norte, 2021”. Tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en el Hospital Municipal de Lima Norte, 2021. La metodología fue tipo básica, el diseño no experimental, descriptivo correlacional porque midió la relación en las variables de nuestro estudio, así también fue de corte transversal porque se recolectó información de los trabajadores en un momento dado. La muestra estuvo conformada por 75 trabajadores; el muestreo fue intencional debido a que se seleccionó la muestra para ello se emplearon dos cuestionarios uno sobre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de la autora Palma (2005), ambos adaptados y cumplieron con los requisitos de validez por juicio de expertos y la confiabilidad. Se empleó la prueba Rho Spearman para determinar la relación entre variables, se concluyó que la gestión administrativa se relaciona con la satisfacción laboral, con un nivel de correlación positiva considerable (Rho 0,560 y p-valor 0,000).
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La muestra estuvo conformada por 75 trabajadores; el muestreo fue intencional debido a que se seleccionó la muestra para ello se emplearon dos cuestionarios uno sobre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de la autora Palma (2005), ambos adaptados y cumplieron con los requisitos de validez por juicio de expertos y la confiabilidad. Se empleó la prueba Rho Spearman para determinar la relación entre variables, se concluyó que la gestión administrativa se relaciona con la satisfacción laboral, con un nivel de correlación positiva considerable (Rho 0,560 y p-valor 0,000).Lima NorteEscuela de PosgradoModelos y Herramientas GerencialesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHospitales - AdministraciónCondiciones de trabajoSatisfacción en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión administrativa y la satisfacción laboral en un hospital municipal de Lima Norte, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. 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