Habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel II, Callao 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determina la influencia de las habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel II, Callao 2022. Para llevarla a cabo se realizó una metodología de tipo básica, cuantitativa, con un diseño no experimental – descriptivo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vega Sánchez, Roxana Katherine
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/95034
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/95034
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades emocionales
Inteligencia emocional
Motivación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_36088c07a210028337787135b190eefa
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/95034
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel II, Callao 2022
title Habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel II, Callao 2022
spellingShingle Habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel II, Callao 2022
Vega Sánchez, Roxana Katherine
Habilidades emocionales
Inteligencia emocional
Motivación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel II, Callao 2022
title_full Habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel II, Callao 2022
title_fullStr Habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel II, Callao 2022
title_full_unstemmed Habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel II, Callao 2022
title_sort Habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel II, Callao 2022
author Vega Sánchez, Roxana Katherine
author_facet Vega Sánchez, Roxana Katherine
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Díaz Mujica, Juana Yris
dc.contributor.author.fl_str_mv Vega Sánchez, Roxana Katherine
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Habilidades emocionales
Inteligencia emocional
Motivación
topic Habilidades emocionales
Inteligencia emocional
Motivación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description La presente investigación tuvo como objetivo determina la influencia de las habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel II, Callao 2022. Para llevarla a cabo se realizó una metodología de tipo básica, cuantitativa, con un diseño no experimental – descriptivo y un nivel correlacional. Contó con una muestra de 253 trabajadores del hospital tanto del área asistencial como administrativa. La técnica usada fue la encuesta y los instrumentos dos cuestionarios estandarizados para habilidades emocionales (Segura et al.,2020) y para manejo de conflictos (Bonilla et al., 2015) en donde el índice de confiabilidad del primer cuestionario fue una puntuación de Alpha de Cronbach = 0.80 y para el segundo cuestionario un α = 0.73. Los resultados obtenidos mostraron que no hay relación entre las variables con una significancia igual a .959 y un valor de Nagelkerke de .016. Lo que nos llevó a concluir que no existe influencia de las habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital de nivel II, Callao 2022.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-09-14T14:18:11Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-09-14T14:18:11Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/95034
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/95034
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/95034/4/Vega_SRK-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/95034/5/Vega_SRK.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/95034/6/Vega_SRK-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/95034/8/Vega_SRK.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/95034/7/Vega_SRK-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/95034/9/Vega_SRK.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/95034/3/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 88ec1d45e945ef741f8a9fbc19997cd8
5ee930f0cca00360ce75a0adbe1a67f2
1cc00cdfa58075d98c7581fa15b1d937
82c31d83afb1f81b3526ddccf20fc268
4fd919c786384b254aa39706ffa33d2a
a93c393d8f0615a6410980cf1ba2a436
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921959314391040
spelling Díaz Mujica, Juana YrisVega Sánchez, Roxana Katherine2022-09-14T14:18:11Z2022-09-14T14:18:11Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/95034La presente investigación tuvo como objetivo determina la influencia de las habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel II, Callao 2022. Para llevarla a cabo se realizó una metodología de tipo básica, cuantitativa, con un diseño no experimental – descriptivo y un nivel correlacional. Contó con una muestra de 253 trabajadores del hospital tanto del área asistencial como administrativa. La técnica usada fue la encuesta y los instrumentos dos cuestionarios estandarizados para habilidades emocionales (Segura et al.,2020) y para manejo de conflictos (Bonilla et al., 2015) en donde el índice de confiabilidad del primer cuestionario fue una puntuación de Alpha de Cronbach = 0.80 y para el segundo cuestionario un α = 0.73. Los resultados obtenidos mostraron que no hay relación entre las variables con una significancia igual a .959 y un valor de Nagelkerke de .016. Lo que nos llevó a concluir que no existe influencia de las habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital de nivel II, Callao 2022.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades emocionalesInteligencia emocionalMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel II, Callao 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud09395072https://orcid.org/0000-0001-8268-462622304112419627Ayvar Bazán, ZoilaBerastain Merino, Hector HellmuthDiaz Mujica, Juana Yrishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVega_SRK-SD.pdfVega_SRK-SD.pdfapplication/pdf1473424https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/95034/4/Vega_SRK-SD.pdf88ec1d45e945ef741f8a9fbc19997cd8MD54Vega_SRK.pdfVega_SRK.pdfapplication/pdf1514337https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/95034/5/Vega_SRK.pdf5ee930f0cca00360ce75a0adbe1a67f2MD55TEXTVega_SRK-SD.pdf.txtVega_SRK-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain101426https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/95034/6/Vega_SRK-SD.pdf.txt1cc00cdfa58075d98c7581fa15b1d937MD56Vega_SRK.pdf.txtVega_SRK.pdf.txtExtracted texttext/plain106236https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/95034/8/Vega_SRK.pdf.txt82c31d83afb1f81b3526ddccf20fc268MD58THUMBNAILVega_SRK-SD.pdf.jpgVega_SRK-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5197https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/95034/7/Vega_SRK-SD.pdf.jpg4fd919c786384b254aa39706ffa33d2aMD57Vega_SRK.pdf.jpgVega_SRK.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5065https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/95034/9/Vega_SRK.pdf.jpga93c393d8f0615a6410980cf1ba2a436MD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/95034/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12692/95034oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/950342023-01-26 22:03:34.244Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.968331
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).