Satisfacción laboral y compromiso laboral de los colaboradores en central de video vigilancia de la municipalidad de Víctor Larco Trujillo – 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el compromiso laboral de los colaboradores en Central de Video Vigilancia de la Municipalidad de Víctor Larco Trujillo – 2022, fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un diseño n...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Chavez Contreras, Sandra Vanessa, García Collantes, Greice Ingrid
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/108237
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/108237
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración
Satisfacción laboral
Compromiso organizacional
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el compromiso laboral de los colaboradores en Central de Video Vigilancia de la Municipalidad de Víctor Larco Trujillo – 2022, fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un diseño no experimental, de corte transversal y de nivel correlacional. Se aplicó la técnica de la encuesta, empleando como herramienta el cuestionario para la primera variable con 17 preguntas y para la segunda con 14 preguntas, se utilizó con escala ordinal. La muestra estuvo conformada por 30 colaboradores. Los resultados obtenidos fueron procesados en el programa SPSS versión 25. El resultado que se obtuvo con una correlación de Rho de Spearman de 0.633, muestra que existe una correlación moderada entre dichas variables, con un nivel de significancia 0.001, lo cual refleja una correlación significativa entre satisfacción laboral y compromiso laboral de los colaboradores. Este resultado permite aceptar la hipótesis de investigación: existe relación moderada entre la satisfacción laboral y el compromiso laboral de los colaboradores en Central de Video Vigilancia de la Municipalidad de Víctor Larco Trujillo – 2022
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El resultado que se obtuvo con una correlación de Rho de Spearman de 0.633, muestra que existe una correlación moderada entre dichas variables, con un nivel de significancia 0.001, lo cual refleja una correlación significativa entre satisfacción laboral y compromiso laboral de los colaboradores. Este resultado permite aceptar la hipótesis de investigación: existe relación moderada entre la satisfacción laboral y el compromiso laboral de los colaboradores en Central de Video Vigilancia de la Municipalidad de Víctor Larco Trujillo – 2022TrujilloEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAdministraciónSatisfacción laboralCompromiso organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Satisfacción laboral y compromiso laboral de los colaboradores en central de video vigilancia de la municipalidad de Víctor Larco Trujillo – 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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