Calidad de vida en el trabajo y productividad en servidores públicos de la OGESS Huallaga Central, Juanjuí - 2024

• Autor: Palomino Samame, Kleidy Izamary
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158591
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/158591
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Calidad de vida; Productividad; Servidor público; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Esta investigación contribuyó al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) trabajo decente y crecimiento económico, que buscará fomentar el incremento profesional a través de puestos rentables y justos. El objetivo fue determinar la relación entre la calidad de vida en el trabajo y productividad en los servidores públicos de la OGESS Huallaga Central, Juanjuí – 2024. El diseño fue no experimental, con una muestra de 50 servidores públicos de la OGESS Huallaga Central. Los resultados revelaron que, el nivel de calidad de vida en el trabajo en los servidores públicos de la OGESS Huallaga Central se clasifica en el nivel “regular”, con un 68%. Asimismo, la productividad también se encuentra en el nivel "regular", alcanzando el 50%. Además, se observa una correlación alta y significativa entre las dimensiones de la calidad de vida en el trabajo y la productividad. Particularmente, la dimensión "condiciones de seguridad y bienestar en el trabajo". En conclusión, existe una relación alta y significativa entre la calidad de vida en el trabajo y productividad en los servidores públicos de la OGESS Huallaga Central en Juanjuí, con un coeficiente de correlación de 0.802 y un p-valor de 0.000.