Compromiso organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de un hospital ubicado en el distrito de Jesús María, 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de un hospital ubicado en el distrito de Jesús María, 2024, utilizando como referencias para de compromiso organizacional a Grimaldo (2020) y p...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Cornelio Sangama, Adith, Valverde Garcia, Judith Cecilia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165582
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/165582
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Organización
Satisfacción en el trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de un hospital ubicado en el distrito de Jesús María, 2024, utilizando como referencias para de compromiso organizacional a Grimaldo (2020) y para satisfacción laboral a Martínez (2021) contribuyendo al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: Trabajo decente y crecimiento económico. La metodología empleada fue de investigación aplicada, diseño no experimental, transversal, y enfoque cuantitativo a nivel correlacional. La muestra fue de 70 trabajadores, y los datos se obtuvieron mediante un cuestionario y se analizaron con un programa estadístico. Los hallazgos indican que existe significancia asintótica bilateral según Chi cuadrado de Pearson (p = 0,000). Se concluye la existencia de relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de un hospital ubicado en el distrito de Jesús María, 2024.
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