Habilidades gerenciales y desempeño laboral en una municipalidad provincial, región San Martín, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación se realizó teniendo en cuenta el objetivo principal: Determinar el nivel de relación entre habilidades gerenciales y desempeño laboral en una Municipalidad Provincial, Región San Martín, 2022. En ese sentido, como parte de la metodología fue de tipo aplicada, no experimenta...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Llanca Canta, Lisbeth Stefany
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110957
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/110957
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
Desempeño laboral
Logros laborales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación se realizó teniendo en cuenta el objetivo principal: Determinar el nivel de relación entre habilidades gerenciales y desempeño laboral en una Municipalidad Provincial, Región San Martín, 2022. En ese sentido, como parte de la metodología fue de tipo aplicada, no experimental, de corte transversal y correlacional. La población fueron 480 colaboradores y la muestra fueron 214 trabajadores, por lo tanto, el instrumento empleado fue cuestionario. El resultado más importante fue que el p valor = 0,000 < 0,05; y el coeficiente de correlación de 0,826 determinó que el grado de relación fue positiva alta entre las variables de estudio, concluyendo que las habilidades gerenciales se relacionan significativamente con el desempeño laboral.
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