Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa EMAPAB SA., distrito de Bagua, 2021

Descripción del Articulo

La investigación presenta como principal objetivo determinar la relación del clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa EMAPAB SA. Distrito de Bagua,2021. La investigación establecida es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de nivel des...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Romero Melendez, Richard
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87802
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/87802
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Satisfacción en el trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_347fa636aa4c8bdbceb5c7a0642128e3
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87802
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa EMAPAB SA., distrito de Bagua, 2021
title Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa EMAPAB SA., distrito de Bagua, 2021
spellingShingle Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa EMAPAB SA., distrito de Bagua, 2021
Romero Melendez, Richard
Clima organizacional
Desempeño laboral
Satisfacción en el trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa EMAPAB SA., distrito de Bagua, 2021
title_full Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa EMAPAB SA., distrito de Bagua, 2021
title_fullStr Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa EMAPAB SA., distrito de Bagua, 2021
title_full_unstemmed Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa EMAPAB SA., distrito de Bagua, 2021
title_sort Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa EMAPAB SA., distrito de Bagua, 2021
author Romero Melendez, Richard
author_facet Romero Melendez, Richard
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Sánchez Vásquez, Segundo Vicente
dc.contributor.author.fl_str_mv Romero Melendez, Richard
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Desempeño laboral
Satisfacción en el trabajo
topic Clima organizacional
Desempeño laboral
Satisfacción en el trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La investigación presenta como principal objetivo determinar la relación del clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa EMAPAB SA. Distrito de Bagua,2021. La investigación establecida es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de nivel descriptiva – correlacional, de corte transversal. La población y muestra de estudio estuvo conformada por 33 empleados de EMAPAB SA. Para el recojo de información se utilizó cuestionario que fue validado por expertos y se estableció confiablidad con la prueba alfa de Cronbach, el valor estadístico del instrumento para cada variable de estudio fue Clima organizacional =0.917 y desempeño laboral=0.918. Se concluye que existe relación significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa EMAPAB SA. Distrito de Bagua, 2021. Dado que el coeficiente de correlación r=0 ,865**, sig. (bilateral) ρ=0,000 en un nivel de 0.01, que mediante la regla de decisión ρ< α.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-05-06T14:29:27Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-05-06T14:29:27Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/87802
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/87802
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87802/1/Romero_MR-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87802/2/Romero_MR.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87802/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87802/4/Romero_MR-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87802/6/Romero_MR.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87802/5/Romero_MR-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87802/7/Romero_MR.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv c0c21985cf376376cca0b3139888d7f5
947e157815d1f8c579a606959ba6b666
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
e0f8417b1c06f25d5c4631dd22b07f4f
b89efdaa49ecebff96515523d164463c
59aa17c49c45bddfb331a5afc0e57fb6
59aa17c49c45bddfb331a5afc0e57fb6
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921913782075392
spelling Sánchez Vásquez, Segundo VicenteRomero Melendez, Richard2022-05-06T14:29:27Z2022-05-06T14:29:27Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/87802La investigación presenta como principal objetivo determinar la relación del clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa EMAPAB SA. Distrito de Bagua,2021. La investigación establecida es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de nivel descriptiva – correlacional, de corte transversal. La población y muestra de estudio estuvo conformada por 33 empleados de EMAPAB SA. Para el recojo de información se utilizó cuestionario que fue validado por expertos y se estableció confiablidad con la prueba alfa de Cronbach, el valor estadístico del instrumento para cada variable de estudio fue Clima organizacional =0.917 y desempeño laboral=0.918. Se concluye que existe relación significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa EMAPAB SA. Distrito de Bagua, 2021. Dado que el coeficiente de correlación r=0 ,865**, sig. (bilateral) ρ=0,000 en un nivel de 0.01, que mediante la regla de decisión ρ< α.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de políticas públicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalInnovación tecnológica y desarrollo sosteniblePaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralSatisfacción en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa EMAPAB SA., distrito de Bagua, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública09448538https://orcid.org/0000-0001-6882-698244171891417477Contreras Rivera, Robert JulioZevallos Delgado, Karen Del PilarSanchez Vasquez, Segundo Vicentehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRomero_MR-SD.pdfRomero_MR-SD.pdfapplication/pdf3291047https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87802/1/Romero_MR-SD.pdfc0c21985cf376376cca0b3139888d7f5MD51Romero_MR.pdfRomero_MR.pdfapplication/pdf6029568https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87802/2/Romero_MR.pdf947e157815d1f8c579a606959ba6b666MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87802/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTRomero_MR-SD.pdf.txtRomero_MR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain122310https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87802/4/Romero_MR-SD.pdf.txte0f8417b1c06f25d5c4631dd22b07f4fMD54Romero_MR.pdf.txtRomero_MR.pdf.txtExtracted texttext/plain126941https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87802/6/Romero_MR.pdf.txtb89efdaa49ecebff96515523d164463cMD56THUMBNAILRomero_MR-SD.pdf.jpgRomero_MR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4236https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87802/5/Romero_MR-SD.pdf.jpg59aa17c49c45bddfb331a5afc0e57fb6MD55Romero_MR.pdf.jpgRomero_MR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4236https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/87802/7/Romero_MR.pdf.jpg59aa17c49c45bddfb331a5afc0e57fb6MD5720.500.12692/87802oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/878022022-05-08 22:07:36.823Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.814859
Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa EMAPAB SA., distrito de Bagua, 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares