Sistemas administrativos y gestión por resultados en una municipalidad del Cusco, 2022

Descripción del Articulo

Esta investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre los sistemas administrativos y la gestión por resultados en una municipalidad del Cusco 2022. La estructura metodológica del estudio se basa en el tipo de investigación básica, diseño no experimental y estudio tra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guevara Valencia, Claudia Melissa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107787
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sistemas administrativos
Modernización del estado
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description Esta investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre los sistemas administrativos y la gestión por resultados en una municipalidad del Cusco 2022. La estructura metodológica del estudio se basa en el tipo de investigación básica, diseño no experimental y estudio transversal. La muestra fue de 80 empleados. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, con un cuestionario para cada variable. Los resultados revelaron que el estado de la variable sistema administrativo es regular en un 100.00%, asimismo, el nivel de gestión por resultados presenta un nivel regular del 95.5%. Por consiguiente, las dimensiones planificación, presupuestos y evaluación están estadísticamente relacionados con la gestión del desempeño porque siguen una regla de decisión, es decir. presentaban un nivel de significado. p-valor= 0.000 < 0.01. En consecuencia, los sistemas administrativos se relacionan significativamente con la gestión por resultados en una municipalidad del Cusco, 2022, con un coeficiente de correlación de un Rho= 0.740, que representa una correlación positiva alta.
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Por consiguiente, las dimensiones planificación, presupuestos y evaluación están estadísticamente relacionados con la gestión del desempeño porque siguen una regla de decisión, es decir. presentaban un nivel de significado. p-valor= 0.000 < 0.01. En consecuencia, los sistemas administrativos se relacionan significativamente con la gestión por resultados en una municipalidad del Cusco, 2022, con un coeficiente de correlación de un Rho= 0.740, que representa una correlación positiva alta.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSistemas administrativosModernización del estadohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Sistemas administrativos y gestión por resultados en una municipalidad del Cusco, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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