Competencias gerenciales y la toma de decisiones en los trabajadores de la unidad de administración de Foncodes, San Isidro, 2016

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La investigación titulada: Competencias gerenciales y la toma de decisiones en los trabajadores de la Unidad de administración de FONCODES, San Isidro, 2016, tuvo como objetivo general establecer la relación entre las competencias gerenciales y la toma de decisiones en los trabajadores de la Unidad...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Luján Ordoñez, Edward Edilberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14606
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/14606
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Toma de decisiones
Trabajadores administrativos - Actitudes
Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social (Perú)
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description La investigación titulada: Competencias gerenciales y la toma de decisiones en los trabajadores de la Unidad de administración de FONCODES, San Isidro, 2016, tuvo como objetivo general establecer la relación entre las competencias gerenciales y la toma de decisiones en los trabajadores de la Unidad de Administración de FONCODES, San Isidro, 2016. El tipo de investigación según su finalidad fue sustantiva de nivel correlacional, de un enfoque cuantitativo y de un diseño no experimental de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 73 trabajadores. La técnica que se empleó fue la encuesta y el instrumento de recolección fue el cuestionario tipo escala de Likert. El cuestionario fue debidamente validado a través de juicios de expertos y su confiabilidad se midió a través del estadístico Alfa de Cronbach de 0,811 y 0,802 para cada variable de investigación, respectivamente, lo que demostró una alta confiabilidad. La investigación encontró que el 47,9% de los entrevistados manifestaron que las competencias gerenciales se encuentran en un nivel favorable y en relación a la toma de decisión, el 46,6% manifestaron que es de nivel adecuado. Asimismo, la correlación de ambas variables mediante la prueba de Spearman (rs = 0.821) indica que existe relación alta entre las competencias gerenciales y la toma de decisiones en los trabajadores de la Unidad de Administración de FONCODES, distrito de San Isidro, 2016.
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Asimismo, la correlación de ambas variables mediante la prueba de Spearman (rs = 0.821) indica que existe relación alta entre las competencias gerenciales y la toma de decisiones en los trabajadores de la Unidad de Administración de FONCODES, distrito de San Isidro, 2016.TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVToma de decisionesTrabajadores administrativos - ActitudesFondo de Cooperación para el Desarrollo Social (Perú)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Competencias gerenciales y la toma de decisiones en los trabajadores de la unidad de administración de Foncodes, San Isidro, 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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