Nivel de estrés laboral y grado de desempeño de los colaboradores del Hospital II – 2 Tarapoto, 2016

Descripción del Articulo

En la presente investigación titulada: Nivel de estrés laboral y grado de desempeño laboral de los colaboradores del hospital II – 2 Tarapoto, 2016, se planteó como objetivo evaluar el nivel de estrés y establecer su relación con el grado de desempeño de los colaboradores del Hospital II – Tarapoto...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gárate Aspajo, Alexis Joseph
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/16517
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Nivel de acceso:acceso abierto
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Desempeño
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description En la presente investigación titulada: Nivel de estrés laboral y grado de desempeño laboral de los colaboradores del hospital II – 2 Tarapoto, 2016, se planteó como objetivo evaluar el nivel de estrés y establecer su relación con el grado de desempeño de los colaboradores del Hospital II – Tarapoto de durante el año 2016. Se desarrolló una investigación no experimental, con un diseño de estudio descriptivo correlacional, siendo el instrumento aplicado para ambas variables una encuesta a 252 colaboradores, distribuidos de la siguiente manera, entre nombrado, cas, destacados y locadores. Donde se obtuvo como resultado principal que el nivel de estrés laboral que presenta el hospital es un 74%, el grado de desempeño de los colaboradores es regular en un 74%. Al mismo tiempo se concluyó que existe una relación directa y significativa entre las variables, esto se realizó mediante un análisis estadístico el Rho de Spearman muestra un valor positivo y de 0,373 lo cual evidencia que existe una la correlación considerable media, aceptando la Hi que menciona: Existe relación directa entre el nivel de estrés laboral y el grado de desempeño Laboral de los Colaboradores del Hospital II – 2 Tarapoto 2016.y rechazando la hipótesis nula de investigación.
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Al mismo tiempo se concluyó que existe una relación directa y significativa entre las variables, esto se realizó mediante un análisis estadístico el Rho de Spearman muestra un valor positivo y de 0,373 lo cual evidencia que existe una la correlación considerable media, aceptando la Hi que menciona: Existe relación directa entre el nivel de estrés laboral y el grado de desempeño Laboral de los Colaboradores del Hospital II – 2 Tarapoto 2016.y rechazando la hipótesis nula de investigación.TesisTarapotoEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistencialesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralDesempeñoDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Nivel de estrés laboral y grado de desempeño de los colaboradores del Hospital II – 2 Tarapoto, 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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