Nivel de estrés laboral y grado de desempeño de los colaboradores del Hospital II – 2 Tarapoto, 2016

• Autor: Gárate Aspajo, Alexis Joseph
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/16517
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/16517
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Desempeño; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

En la presente investigación titulada: Nivel de estrés laboral y grado de desempeño laboral de los colaboradores del hospital II – 2 Tarapoto, 2016, se planteó como objetivo evaluar el nivel de estrés y establecer su relación con el grado de desempeño de los colaboradores del Hospital II – Tarapoto de durante el año 2016. Se desarrolló una investigación no experimental, con un diseño de estudio descriptivo correlacional, siendo el instrumento aplicado para ambas variables una encuesta a 252 colaboradores, distribuidos de la siguiente manera, entre nombrado, cas, destacados y locadores. Donde se obtuvo como resultado principal que el nivel de estrés laboral que presenta el hospital es un 74%, el grado de desempeño de los colaboradores es regular en un 74%. Al mismo tiempo se concluyó que existe una relación directa y significativa entre las variables, esto se realizó mediante un análisis estadístico el Rho de Spearman muestra un valor positivo y de 0,373 lo cual evidencia que existe una la correlación considerable media, aceptando la Hi que menciona: Existe relación directa entre el nivel de estrés laboral y el grado de desempeño Laboral de los Colaboradores del Hospital II – 2 Tarapoto 2016.y rechazando la hipótesis nula de investigación.